建设发展的指导意见》（公通字〔2010〕37号），在经费投入、完善工资福利和社会保险待遇、落实伤残抚恤待遇、减免相关税费、建立激励机制、支持再就业等 九）强化社会消防安全教育培训。要将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训内容。公安、教育、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、文化、广电、 ...
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全日制普通高等学校本科及以上学历后，符合招聘条件的，可以通过参加公开招聘应聘到天津市内的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位，下同）就业。在天津市内就业的在津就读台生（以下简称在津就业台生）与祖国大陆普通高等学校毕业生在工资福利、社会保险、子女教育等方面享有同等待遇。 ...
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实行干部职级与待遇挂钩。对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜。健全和完善领导干部谈心谈话制度，党委(党组)主要负责同志一般每年要与下一级党政正职谈一次话，分管领导要经常与所分管部门的主要负责同志及其他班子成员谈话，班子成员 ...
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有关规定设置相应的办事机构。 第二十一条各级人民政府对科协机关工作人员参照国家公务员制度实施管理，对科协所属事业单位按国家对事业单位的管理规定实施管理。 、学会工作的实绩视为本职工作的业绩。其行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。 第二十三条科协的经费来源： ...
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有关规定设置相应的办事机构。 第二十一条各级人民政府对科协机关工作人员参照国家公务员制度实施管理，对科协所属事业单位按国家对事业单位的管理规定实施管理。 、学会工作的实绩视为本职工作的业绩。其行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。 第二十三条科协的经费来源： ...
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登记管理机关和业务主管单位备案。第十五条行业协会应当与行政管理部门分开，国家公务员不得在行业协会兼职。第三章职能第十六条行业协会应当开展行业、地区经济 会议审议，年检时交有关管理机关备案。第三十一条行业协会专职工作人员的工资福利可以参照国家对事业单位的有关规定执行，具体办法由行业协会理事会决定。第三十 ...
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第九条窗口工作人员接受窗口单位和中心的双重管理。窗口工作人员的人事关系、工资福利由窗口单位负责，工作岗位及职责权限由窗口单位确定；窗口的具体业务运作 工作人员的检查、考核、监督和管理。第二十四条市监察局依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》，通过行政效能电子监察系统对窗口及其工作 ...
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作出上述决定之前应当及时请示市人民政府。第五条从事行政复议工作的人员应当是国家公务员，并熟知行政复议制度，具有与行政复议工作相适应的法律素质。第六条行政 一）行政机关作出的行政处分和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为；（二）行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理行为 ...
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人员和人才市场。合作区的工作人员参照国家公务员管理办法进行管理。14、管委会统一管理合作区劳动力市场和劳动就业服务事业，负责劳动用工、工人调配、职业技能开发和职业培训、工资福利和负责工人退休、退职、劳动监察和劳动关系协调、劳务输出、境外人员入区就业及特种设备安全 ...
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％)排序确定参加体检对象。体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格出现名额空缺时，按考试总成绩排序依次递补 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。十、招聘经费招聘所需费用，除按规定收取的费用外，不足 ...
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