以及企业不得自定章法，降低规范的标准和要求。（二）维护公司、股东（出资者）和债权人三方面的合法权益，不得强调某一方的利益而侵害他方的利益。（三） 晋升技术职称等做好服务，对有关事项予以鉴证、盖章。（七）建立与公司相适应的企业劳动人事工资制度取消企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“ ...
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负责的董事会议事规则。逐步建立不少于三分之一的外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理要分开任职，保证董事会对经理的任免权和经理对其副职的 、特大型企业应当设置企业法律事务机构，中型企业应当配备专职企业法律顾问，维护企业合法权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，坚持 ...
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人事局）、省直各有关部、委、办、厅、局、公司：现将《云南省统一企业职工基本养老保险制度宣传提纲》印发你们，供学习、宣传时使用。统一企业 及其从业人员怎样缴纳基本养老保险费？城镇个体经济组织雇主，按上一年度全省职工月平均工资的１８％缴纳基本养老保险费。城镇个体经济组织雇用的人员，其基本养老保险费按上一年 ...
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综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素，职务与职级相结合的公务员工资制度。适当拉开不同职务和职级之间的收入差距，增强职级的激励功能。建立公务员 国际人才市场，发展和规范引进海外人才中介组织，保护应聘海外人才和聘用单位的合法权益。 15.加强和改进国家重要人才安全工作。高度重视和充分信任国家重要人才。 ...
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队伍，保证驻外外交机构依法履行职责，规范驻外外交人员的管理，保障驻外外交人员的合法权益，根据宪法和公务员法，制定本法。 第二条本法所称驻外外交人员，是指在 第三十五条驻外外交人员实行职务、衔级与级别相结合的驻外工资制度。 第三十六条国家建立驻外外交人员工资调整机制，适时调整驻外外交人员的工资和生活待遇 ...
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黑市政办字〔2003〕47号黑河市人民政府办公室关于印发黑河市人民政府关于支持国有企业产权制度改革的暂行规定的通知各县（市）区人民政府、五大连池管委会，中、省、 所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济补偿的范围：1.国有企业因关闭破产，原用人单位 ...
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印发给你们，请认真按照执行。二○○三年四月二十五日吉林市城市居民最低生活保障制度实施细则(暂行)第一章总则?第一条为顺利实施《吉林省城市居民最低生活保障办法》 有丧葬事宜时，分别减免火化费、运输费20%。?(八)低保对象为保障自己合法权益，享有法律援助部门提供服务的权利。?第六条今后凡出台涉及居民日常 ...
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区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《徐州市市区建设领域民工工资保证金办法（试行）》及相关附件已经市政府同意， 给你们，请认真贯彻执行。徐州市市区建设领域民工工资保证金办法（试行）第一章总则第一条为切实保障进城务工人员合法权益，维护社会稳定，打造“平安徐州”，依据《 ...
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。 （二）对内公开内容本单位财务管理制度及各项收支情况，领导干部廉洁自律情况，人事管理、干部任用、职称评定和工资调整情况，涉及职工利益的其它应公开 效果明显的，予以进行通报表彰；搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假、侵害群众合法权益的，按照有关规定严肃追究责任。 附件：市公用企事业单位办事公开重点单位 ...
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。制定职工股权转让办法，保障职工股东的合法权益。指导企业按照新的公司法进行规范，包括公司章程、议事规则、管理和经营制度等，进一步完善法人治理结构。特别是对 ：市劳动和社会保障局、市发展改革委)19、完善收入分配制度。按照《公务员法》的要求，改革公务员工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资 ...
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