履历； 2、个人执业注册状况及持证上岗状况；3、个人工作业绩；4、个人劳动合同签订及交纳社会保险情况；5、依法登记的其他有关个人身份的情况。第十条 应进行修正并予以澄清。各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构做出维持、变更、撤销记录的决定并告知申请人。各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构 ...
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内容。(二)继续实行建筑劳务工资保证金制度。工程项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳工资保证金，存入工程所在地财政专户，专款用于解决工程建设过程中 双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作，有条件的企业应当实行信息化 ...
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大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；(三)自谋职业的复退军人档案应当有《北京市劳动和社会保障局、北京市民政局关于移交、接收复退军人档案 ｜3．随档案转出：行政工资关系介绍信、社会保险转移单。｜｜｜4．存档状况变更由职介中心填写。｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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劳动关系的有关问题通知如下：一、企业要进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作，促进下岗职工分流 合同。 七、企业对不辞而别的职工，可依照原市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定，按自动离职处理 ...
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身份证和《暂住证》；(二)县级以上医院近期开具的体检证明；(三)原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；(四)育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发的 活动的。第十二条合同双方需要变更合同内容的，应当到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同变更手续。第十三条合同期满或者依法解除后，家庭 ...
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，并持招聘职工登记表，到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证手续。第二十一条 劳动合同签订、鉴证后双方必须严格遵守。一方变更合同，须经另一方同意。 公布。第五十九条 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定 ...
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的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》 前后的工作年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的，企业应依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (八 ...
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必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低 协议审查(一)工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议报送县(含县)以上劳动和社会保障行政部门审查。企业需同时上报的资料包括：企业工资协议申报表、工资 ...
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，省直各委、办、厅、局，各人民团体，各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府同意 和减员增效工作，更不准以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由，变更或解除劳动合同。 二、下列人员不列入国有企业下岗职工统计，也不安排进入再就业服务 ...
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资产”认定证明》；②主辅分离或辅业改制的证明文件；③《产权结构证明》(或《产权变更证明》)；④《经济实体安置富余人员认定证明》；⑤经济实体职工花名册；⑥原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济实体为所安置的 ...
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