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劳动合同,不明确终止期,双方可按约定的终止条件终止劳动合同。 九、劳动合同期内,经双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。 十、职工有下列情况之一,企业不得解除劳动 单位同意可酌情放宽到最多不超过二十四个月本人工资:1.合同期满,单位不愿与其续订劳动合同的;2.患病或非因工、因公负伤,在规定的医疗期满 ...
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关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》(哈 的企业,应与职工协商变更或重新签订劳动合同,不支付经济补偿金。重新签订的劳动合同期限不得少于3年,职工在改制前后单位工作的年限连续计算。 ...
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必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准 任务后及时支付相应工资。3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失 ...
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(一)《四川省项目总监理工程师、监理工程师、监理员变更登记申请表》一份;(二)原单位解聘合同或能证明与原聘单位劳动合同关系的相关材料;(三)现 三)泄露执业中应当保守的秘密并造成严重后果的;(四)超出规定执业范围或者聘用单位业务范围从事执业活动的;(五)弄虚作假提供执业活动成果的;(六)同时受聘于两 ...
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招收(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁 解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第 ...
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减员增效工作,更不准以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,变更或解除劳动合同。 二、下列人员不列入国有企业下岗职工统计,也不安排进入再就业 合同,原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的,以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工, ...
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(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议;当事人可以依法申请仲裁 劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除 ...
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,以下简称直属税务分局)负责征收管理。由于企业所得税税款的申报、缴纳仍由你单位属地地税机关负责,为便于你单位了解办税事项,提高办事效率,现将你 ;⑤经济实体职工花名册;⑥原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济实体为 ...
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参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,要求职工下岗而变更或解除劳动合同。 二、企业根据国家和省、市关于下岗对象和程序的规定及自身生产经营状况而安排的 开办私营企业半年以上的。凡未经劳动部门办理用工手续和签订鉴证劳动合同,而擅自使用下岗职工的用人单位,视为非法用工,按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七 ...
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劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件;处理按实际收单位、个人沪价涉[92]177号价费字[92]268号中央182劳动合同鉴证费1--3元/件单位、个人沪价涉[92]177号价费字[92]268号中央183征地农民安置补助费见文件单位市府[94]62号令市府[94]62号令地方184征地农民安置 ...
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