工作涉及面广、政策性强，为了切实加速推进我市中小企业的改革步伐，现将《关于进一步放开搞活国有中小企业的若干意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二 各类社会保险加以约定。19、企业改制时同时解除原国有、集体企业职工身份。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，由企业为其交清买断身份以前应由企业交纳 ...
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三、工作措施1.切实加强对依法行政工作的领导。各级政府及其各工作部门，要把推进依法行政、建设法治政府作为政府运作的基本准则，切实加强领导，健全组织领导机制。 规范的部门预算，深化国库集中支付和政府采购管理制度改革，完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度；严格实行收支两条线和罚缴分离制度。市财政局市 ...
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权益要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的 流动和重组，提高资产质量。加强对乡镇企业集体资产的监督和管理，加快推进厂务公开和民主管理，切实维护职工和农民的合法权益。乡镇企业“十一五”发展规划是加快 ...
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万人，探索建立多层次医疗保险体系。完善医疗保险基础管理。积极稳妥地推进工伤和生育保险制度改革。 七、强化社会保险基金监督管理。进一步完善社会保险基金财务 对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，积极推行集体协商和集体合同制度 ...
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高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配方式。吸引更多 社会慈善事业，有重点地发展一批社会募捐组织，在社区内重点培养一批从事救助帮困服务工作的民间组织或中介机构，壮大社会志愿者队伍。至加大社区服务设施 ...
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有关规定完成机构的设立工作，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［ 组织提出意见，根本单位负责人员集体决定。人员聘用的基本程序是；（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请 ...
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事业单位（以下简称直属单位）自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度 合同期限届满30日前，将终止或者续订聘用合同的意向，以书面形式通知受聘人员，协商一致后办理终止或者续订聘用合同的手续。第三十四条聘用合同期限 ...
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率先按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范（试行）的通知》的要求，切实转换企业经营机制。大力推进投资主体多元化， 监事、集体协商等制度，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，形成企业改革与发展的强大内在动力。三、加快配套改革，为国有企业改革与改组工作创造 ...
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。（三）实施步骤１．１９９６年内，召开部分省市生育保险制度改革工作会议，对落实《纲要》和推进生育保险制度改革进行部署。２．在１９９７年，起草《生育 条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门审查 ...
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》(国发(2000)42号)精神，按照《国务院办公厅关于在吉林和黑龙江进行完善城镇社会保障体系试点工作的通知》(国办函(2004)19号)规定，借鉴辽宁省试点经验，结合黑龙江省 工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步做实个人账户，所需资金由中央财政补助 ...
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