和有效性，完善免费职业培训和职业介绍制度，动员社会各方面力量开展再就业培训和中介服务。各级劳动保障部门要对社会办的职业培训机构和职业介绍机构进行资质认定 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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、实物投入和产品出口，到国外组建加工企业，开办商业贸易网点，带动我省的产品、劳务出口，走向国际市场。七、保护经营者的合法权益（二十一）规范经营行为。 限制性政策措施，不公告不得执行。完善使民服务中心，提高工作效率和服务质量。（三十三）发展中介组织。放手发展各类市场中介服务组织，并加强监管，促其严格依照 ...
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开展公务而发生的大额、大宗、批量性的财政公共消费行为及可以利用市场竞争开展的劳务和服务。第八条凡符合本办法规定的采购项目，采购单位应在单位编制年度预算计划时 ；（六）中标后，无正当理由不与采购单位签订采购合同的；（七）向政府采购管理机构、采购单位、社会中介机构等行贿或者提供其他不正当利益的；（八）拒绝 ...
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规定介绍未满16周岁的未成年人就业；（二）为无有效身份证件的劳动者提供职业中介服务；（三）超出核准的业务范围经营；（四）其他违反法律、法规、 吸纳就业困难人员就业。县级以上人民政府对招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按照省人民政府有关规定在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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）规范劳动用工关系。制定和推广家庭服务业企业和消费者之间的家庭服务合同示范文本以及专用于家庭服务从业人员的劳动合同示范文本。招聘并派遣家政服务员到家庭提供 会员准入和退出机制。发挥行业协会桥梁和纽带作用，将适宜于行业协会行使的中介性、技术性、公正性职能以及行业评选等职能依法授权或委托行业协会承担。有关 ...
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（五）进一步规范家庭服务业市场。建立家庭服务业市场准入制度。家庭服务业企业开展职业中介服务的，要严格执行《公司法》、《山东省劳动力市场管理条例》 等法律法规 岗位，当年新招用持《就业失业登记证》 人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣 ...
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农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学 发挥作用，优化培训资源配置，做好行业人力资源预测，为企业提供培训信息等中介服务，重点抓好校企合作，形成一批具有一定规模、富有特色的农民工培训项目。 ...
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规定介绍未满16周岁的未成年人就业；（二）为无有效身份证件的劳动者提供职业中介服务；（三）超出核准的业务范围经营；（四）其他违反法律、法规、 吸纳就业困难人员就业。县级以上人民政府对招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按照省人民政府有关规定在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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、典当商行、投资公司等民间融资机构及产权交易所、债权交易所、担保公司等金融中介服务机构。允许符合条件的民营企业和自然人入股参与商业银行和13家农村信用合作 。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营 ...
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、典当商行、投资公司等民间融资机构及产权交易所、债权交易所、担保公司等金融中介服务机构。允许符合条件的民营企业和自然人入股参与商业银行和13家农村信用合作 。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营 ...
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