。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员纳入社会保障体系，不断提高灵活就业 安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的， ...
//www.110.com/fagui/law_211412.html-了解详情
的驾驶证工本费、机动车辆行使证工本费，机动车辆安全检验费。4.关闭破产企业组建劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的，凭劳动保障部门发给 下岗失业人员名册；企业工资支付凭证；企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同，新招用下岗失业人员的《再就业优惠证》；社会保险征缴经办机构出具的上 ...
//www.110.com/fagui/law_187245.html-了解详情
个体从业人员及其雇工参加失业保险办法。针对灵活就业形式不断发展的趋势，研究劳务派遣人员、灵活就业人员、自谋职业人员参保缴费办法。完善农民合同制工人失业保险 工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上 ...
//www.110.com/fagui/law_95853.html-了解详情
发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，发展劳务派遣企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_74581.html-了解详情
推动社区就业岗位开发、开发公益性岗位优先安置下岗失业人员、鼓励灵活就业方式和扶持劳务派遣等具体办法，并切实加大资金和政策扶持力度。各级政府要结合当地实际情况 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
//www.110.com/fagui/law_55929.html-了解详情
管理人员的职工代表比例，不超过20%；有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业，应当有适当比例的上述人员的职工代表。 第十八条 职工 使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定情况等企业生产经营管理 ...
//www.110.com/fagui/law_401370.html-了解详情
安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三 用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。中国人民解放军参照执行本法的 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业 化管理，年内确保主城区实现全覆盖。深入推进劳动保障诚信制度建设，完善以劳动合同、工资支付、社会保险为主要内容的劳动保障诚信评价体系，通过主动引导、深度培育 ...
//www.110.com/fagui/law_326870.html-了解详情
超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题，加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护 争议调解委员会和劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_301228.html-了解详情
指导和职业介绍等公共就业服务。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法 劳动范围工作，不得在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务