于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法》中，省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议。与此，上述企业、单位的劳动合同管理及劳动合同鉴证工作由省劳动厅负责。现就有关问题通知如下： 一、根据《 ...
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。劳动合同中除必备条款外，双方当事人可以平等协商约定条款，约定内容应是劳动权利和义务，以及与其密切关联的权利和义务，且应合法、合理、合乎实际。至于 没有关联，劳动争议仲裁委员会则应不予处理，并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（ ...
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基本社会保险的缴费和管理第六条(登记手续)参加镇保的用人单位,应当向市劳动保障局指定的经办机构办理基本社会保险登记手续;新设立的用人单位应当在30天 仲裁庭负责处理具体事务。当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第六十二条(施行日期)本暂行办法自2003年10月20日起施行 ...
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政府规章（5）条第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。关联法规：国务院部委 ...
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所在单位公章。 联系人：宋陆陆电话：83025881附件：《兼职仲裁员推荐表》 深圳市律师协会2011年6月21日附件： 深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员推荐表 姓名 性别 民族 照片 籍贯 身份证号 政治面貌 职 称 专业 学历 参加工作 时间 现工作单位 现任职务 现任职工作 年限 通迅 ...
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认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对认定为工伤或者视同工伤 争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二 ...
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影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动 法规规定的其他情况。第二十六条有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按劳动合同 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在 条规定情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当 ...
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报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知单位和职工。逾期上报或不报的，由单位负责按本办法规定的待遇标准支付 劳动争议的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十一条职工或 ...
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：你市《关于职工因档案被扣要求仲裁可否受理的请示》(深劳报[1997]80号)收悉，经研究，现答复如下：劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知 案范围。据此，职工流动档案被原单位扣留而引起的争议，属于劳动争议受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。 广东省劳动厅一九九七年十月十六日 抄送：广州市，各 ...
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