居民消费价格指数、职工工资水平等情况，定期制定并公布企业工资增长宏观调控指导政策。工会代表职工与企业通过工资集体协商，确定工资增长水平。生产经营正常 ，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据，依法审查集体合同和工资专项协议；劳动争议仲裁委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生 ...
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八）继续推进建筑和勘察设计行业改革。按照“扶优扶强、做专做精”的原则实行分类指导，大力促进建筑企业结构调整。加快工程勘察设计单位和建筑企业体制改革步伐，全面 公共就业服务制度。认真贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，发展和谐劳动关系。完善自主创业、自谋职业政策，健全管理服务 ...
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等业务。各银行业金融机构应按照银监会颁布的《银行开展小企业授信工作指导意见》（银监发[2007]53号）要求，积极开展小企业贷款、贴现、承兑、信用证 法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家行政 ...
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等业务。各银行业金融机构应按照银监会颁布的《银行开展小企业授信工作指导意见》（银监发[2007]53号）要求，积极开展小企业贷款、贴现、承兑、信用证 法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家行政 ...
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集体合同时，要提出明确的审查意见，对企业没有确定职工工资增长幅度、达不到工资指导线要求以及工资增长低于经济效益增长幅度的，要指导和督促企业完善协商内容， 方案和企业职工工资集体合同执行情况的专项检查。对因工资支付造成的劳动争议，劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决，保证职工工资正常增长的合法权益。（ ...
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问题，深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重大意义，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、基本原则和目标任务，全面部署了构建社会主义和谐社会的各项工作，是 关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业 ...
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产业和基础产业“三大板块”。认真落实国务院办公厅《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》（国办发〔2006〕97号）精神，采取有效措施积极稳妥地 ，探索建立征地补偿安置争议的协调和裁决机制以及被征地农民社会保障机制，稳步推进土地征收征用制度改革（省国土资源厅、省农业厅、省劳动保障厅牵头）。 ...
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参加工伤保险工作，现结合我市实际，提出如下实施意见。一、指导思想以国务院5号文件精神为指导，以劳动保障部19号文件和省政府办公厅74号文件为依据 劳动关系的人员。用人单位与农民工之间是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认。(二)用人单位在我市行政区域内从事生产经营活动，但未在我市行政区域 ...
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专案小组提出的产权纠纷案件裁决意见，并签发案件裁决书；(4)总结和组织交流调处经验。(四)调处工作小组下设调处办公室，办公地点设在劳动和社会保障部门，其办事 中，与主办单位由于财产所有权及经营权、使用权等产权归属不清而发生的争议。(二)北京市劳服企业产权纠纷调处工作实行两级管理制：1．市劳服企业产权 ...
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职工的理解和支持，做到家喻户晓，人人皆知。4．认真组织职工讨论，征求职工对文件的意见，经过反复修改后，报市、区劳动局和主管部门审查，经职工代表大会审议通过， 工作的民主和法制建设，并注意总结经验，及时解决劳动争议。5．各区、县、局、总公司要加强对试点企业的指导和支持，为企业提供一定的外部条件，要落实 ...
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