配置。四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度，如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。关联法规：全国人大法律（ 机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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委派工作任务，凡需社区工作站协助完成或承办的工作事项，必须经区社区建设工作委员会审核批准。政府工作部门要求社区工作站协助或承办的临时性、非常规性工作，应实行“ 以书面形式通知本人。本人对考核结果有异议的，可以按照有关规定向区人事争议仲裁机构申请处理。第五章办公设施和经费第二十四条区人民政府和街道办事处 ...
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签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保”期间，”协保”人员就业发生困难的，可以到户口所在地的 其它事项： 八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。 九、 ...
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履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商解决劳动纠纷中的作用，保证稳定和谐的 、稳定的大局出发，把此项工作摆到重要议事日程，切实加强领导，指定一名领导分管此项工作。劳动、人事、体改等有关部门和工会组织要密切配合，确保劳动 ...
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1、将河北省人民政府稽察特派员公署办公室交由省委企业工作委员会管理。2、将机关、事业单位社会保险管理职能交由省劳动和社会保障厅承担。3、将非教育系统 工作；拟定人才流动政策和地方性法规草案，发展、规范人才市场；建立和完善人事争议仲裁制度；组织指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业制度改革，负责非师范 ...
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六条用人单位和应聘人员确立聘用关系的，应当依法签订聘用(劳动)合同，并办理养老、失业、医疗等社会保障手续。第二十七条在人才流动过程中发生的人事争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以按照国家和省人民政府的规定申请仲裁。第五章法律责任第二十八条未取得许可证从事以营利为 ...
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未满，又不符合第十四第规定的；(二)患有职业病或者因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的，以及患病或者非因工负伤在治疗期内的；(三)女职工在孕期、产期 职工其他福利待遇，本规定未作规定的，按照国家和省现行的有关规定执第五章 劳动合同的鉴证与争议仲裁第二十九条 劳动合同签订后，可到企业所在地劳动行政部门鉴证 ...
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的领导班子建设、党组织建设、劳动人事、精神文明建设和思想政治工作。(十三)承办市人民政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，郑州市经济委员会设19个职能处( 、青、妇等工作；负责机关人员考核、考察和任免工作；负责机关劳动工资、人事档案、出国政审和机构编制管理工作；负责制定全市工业经济管理人员和 ...
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方案，报青岛市人民政府批准后实施。”该条第四项修改为：“管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务，协助海关对保税区进行监管。” 统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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为促进劳动人事制度改革开放的深入发展，市劳动局决定从即日起不再审查外商投资企业中方职工的劳动合同，现就有关事宜通知如下：一、外商投资企业应当严格执行 的续订、变更和解除，应遵守国家法律规定;双方当事人，因履行劳动合同发生争议的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁. 四、本通知自下发之日起执行，凡与本通知不一致 ...
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