保障法律、法规和政策；（二）监察用人单位遵守和执行劳动保障法律、法规的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报；（四）依法查处和 对违法事实不成立不予立案，应当终止检查，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； ...
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，应当参加城镇职工基本医疗保险。南宁市行政区域内，与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，应当参加城镇职工基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人 ）之日起6个月内，持相关材料到市社会保险经办机构办理报销手续，逾期不予受理。第三十二条城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额为上年度全区 ...
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合同发生的争议；(二)因辞职与单位发生的争议；(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理全市范围内重大人事争议，以及认为应由其受理的 决定受理的，应自作出决定之日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人；对不予受理的，应作出说明，并在五日内通知申请人。第八条 有下列情形之一的， ...
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情形之一的，不能适用简易程序：(1)起诉时被告下落不明的案件；(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(3)诉讼标的额在五十万元以上的案件；(4)破产 当即移送有关业务庭，并通知当事人。认为不符合起诉条件的，应当在二日内裁定不予受理，并通知当事人。7、原、被告双方同时到庭请求解决纠纷，符合适用 ...
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三)属于管理中心的职责范围。第十九条投诉举报有下列情形之一的，管理中心不予受理：(一)投诉举报对象已注销或死亡。(二)投诉举报事项不明确的。(三)管理 以同一事实或理由再次投诉的。(四)投诉举报事项已经或应当通过行政诉讼、复议、仲裁等法定途径解决的。(五)投诉举报事项不属于管理中心职责范围的。第二十条 ...
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）债务人责任，或因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或法律追溯失效，法院不予受理或不予支持，金融企业经追偿后确实无法收回的债权。2．金融企业经 年度工资税前扣除限额为基数，按照工资总额增长低于经济效益增长、工资总额增长低于劳动生产率增长原则，计算2007年度工资税前扣除限额，并向主管税务机关报送相关计算 ...
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）债务人责任，或因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或法律追溯失效，法院不予受理或不予支持，金融企业经追偿后确实无法收回的债权。2．金融企业经 年度工资税前扣除限额为基数，按照工资总额增长低于经济效益增长、工资总额增长低于劳动生产率增长原则，计算2007年度工资税前扣除限额，并向主管税务机关报送相关计算 ...
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挑起事端。对涉法信访案件要按照国家《信访条例》的规定和受理程序，及时向信访人出示不予受理单，同时引导信访人按照司法程序解决所反映的问题。各级党委、政府 ，由属地公安机关予以警告、训诫或者制止；情节严重，造成后果的，依法予以拘留或劳动教养，有关部门和单位要积极配合公安机关提取有效的证据资料。3、正常上访 ...
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援助主要采取以下形式：(一ぉ法律咨询、代拟法律文书；(二ぉ民事、行政诉讼代理和仲裁代理；(三ぉ刑事辩护和刑事代理；(四ぉ非诉讼代理；(五ぉ公证证明；(六ぉ其他形式 当事人提出的法律援助申请，法律援助机构应当在五日内作出受理或不予受理决定，并书面通知申请人。对决定受理的，由受援人与法律援助机构签订《法律 ...
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债务人责任，或因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或法律追溯失效，法院不予受理或不予支持，金融企业经追偿后确实无法收回的债权。2.金融企业经 年度工资税前扣除限额为基数，按照工资总额增长低于经济效益增长、工资总额增长低于劳动生产率增长原则，计算2007年度工资税前扣除限额，并向主管税务机关报送相关计算 ...
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