集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；不能立即补发 建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真负责地对侵犯农民工 ...
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市、区）人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才市场工作。 县级以上人民政府计划、劳动、教育、科技、工商、公安等部门，应当按各自的职责，做好人才市场管理 在争议发生之日起六十日内，向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。但依法应当由劳动争议仲裁机构受理或适用国家公务员申诉控告程序的除外。 国家对人事争议仲裁 ...
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、水污染侵权纠纷、噪声污染侵权纠纷、放射性污染侵权纠纷等。9、地面、公共场所施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇纠纷、生育保险待遇纠纷、失业保险待遇纠纷、福利待遇纠纷等。13、 ...
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和解，可以向经营所在地的消费者协会投诉或者向有关行政管理部门申诉，可以根据当事人双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条经营者提供商品或者服务 为标准，对不满十八周岁的，按扶养到满十八周岁计算；对其他丧失劳动能力的，生活费给付至死亡时止。法律、法规对前款另有规定的，从 ...
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七）建立农民工工资支付保障制度。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人， 的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理， ...
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人员所在单位应给予支持，允许流动。但外商投资企业招聘、招收职工应向市劳动人事部门备案。 5．企业有权根据本企业的经济效益情况，确定工资标准、工资形式 不符合国家规定的乱收费、乱摊派，并可向市经济委员会直到国家经济委员会申诉。 六、简化办事手续，提高工作效率 1．青岛市人民政府建立涉外经济主管部门联合 ...
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和解，可以向经营者所在地的消费者协会投诉或者向有关行政管理部门申诉，可以根据当事人双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条 经营者提供商品或者 为标准，对不满十八周岁的，按扶养到满十八周岁计算；对其他丧失劳动能力的，生活费给付至死亡时止。法律、法规对前款另有规定的，从 ...
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改革的有关问题。(一)增加和强化的职能1、博士后管理工作。2、人事争议仲裁工作。3、加强和规范外国专家的管理。(二)划出的职能1、将稽 ，指导精神文明建设；负责离退休人员的管理工作。(三)政策法规与综合计划处(省人事争议仲裁办公室)负责人事人才政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划；拟定人事法规 ...
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。 二、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (三)建立农民工工资支付保障制度。各级劳动保障部门要严格规范用人单位工资支付行为，指导和督促用人单位认真贯彻执行《工资 的方法，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的符合受理条件的劳动争议案件，要贯彻'快立、快审、快裁 ...
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执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实解决建设领域拖欠工程款及建筑业企业拖欠农民工工资 ，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的符合受理条件的劳动争议案件，要贯彻“快立、快审、快 ...
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