企业劳动争议调解委员会调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的企业工资工作。第二章企业工资的宏观管理第六条各级 申请复议或提起诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的,劳动行政部门可申请人民法院强制执行。第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、 ...
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利润中,一次性提取5-10%的奖酬金,奖励作出直接贡献的人员。 涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术,经认定登记的技术合同的技术受让方对 不申请复议又不起诉也不履行的,作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。 第四十六条 技术市场主管部门和技术合同登记机构及有关部门的工作人员滥用 ...
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的纠纷或争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对行政 ;逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的劳动行政管理部门依法申请人民法院强制执行。第六章附则第四十条本条例所称缴费工资即为缴纳社会 ...
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必要外,不得对外公开。 第十条 (不得推介求职人工作之情形) 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间,就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十 移送法院强制执行。 第七章 附 则 第六十五条 (视为未许可) 本法施行前已从事民间就业服务业务者,应于中央主管机关指定期限内,依本法规定申请许可 ...
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所在单位、行为人所在单位、公共场所管理单位、妇女组织和有关机关投诉:(一)在生产劳动地点、办公场所、公共场所用肢体动作挑逗和戏弄女性;(二)故意撕脱女性的 的义务。男方不履行协助登记义务的,女方可以凭人民法院的生效法律文书申请人民法院强制执行。第四十五条 国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织应当 ...
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措施,最大限度地保护当事人的合法权益。各级法院要慎重使用各类强制措施,对当事人提出保全和执行申请的,要根据案件的实际情况,从有利于保护当事人的权益, 劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件,协调司法行政部门、劳动人事部门和劳动仲裁机构、人民银行和银监会等部门,尽快建立工作协调机制,形成预防和解决纠纷的合力。 ...
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单位处以罚款;对逾期拒不缴纳农民工综合保险费、滞纳金、罚款的,劳动保障部门可以申请人民法院强制执行。用人单位、参保农民工及定点医疗机构以虚报、冒领等欺诈 保密。第二十七条农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十八条本 ...
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逾期不补办、不补缴的,或者有下列第(四)项行为的,社会保险管理机构可以申请人民法院强制执行,并从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金;对直接负责的主管人员和 的纠纷或争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对行政 ...
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工会应当协助企业开展职业技能培训,开展群众性的合理化建议和科技创新活动,提高劳动生产率和经济效益。第二十条私营企业工会应当组织职工开展文娱、体育活动,丰富职工 人民法院强制执行。第一十八条违反本条例规定,有下列行为之一的,私营企业工会、有关当事人有权向上级工会或者有关部门举报、请求调解或者依法申请仲裁 ...
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导游人员资格考试,取得导游人员资格证书。取得导游人员资格证书的人员与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记领取省旅游行政管理部门制发的导游证后,方可从事 行政诉讼,又不履行行政处罚决定的,由作出行政处罚决定的行政管理部门依法申请人民法院强制执行。第三十四条旅游行政管理人员玩忽职守、滥用职权、询私舞弊 ...
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