落实科学发展观,按照全面建设小康社会与构建和谐广东的总要求,以促进就业、培养技能人才、健全社会保险体系、维护劳动关系和谐为重点,改革创新,完善制度 企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号),结合我省实际,坚持公平与效率相结合、权利和义务相对等原则,改革基本养老金计发办法,形成参保缴费 ...
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了现代企业制度的企业以及外商投资企业、私营企业通过推行集体合同制度,健全调整劳动关系机制,有效维护职工的权益。在国有企业,通过提高集体合同的质量, 、网络视频会议系统、智能办公系统、基层单位管理软件的建设。市劳动保障部门局域网与社会保险分系统、劳动力市场分系统及其他业务系统实现网络联通、信息共享,建立 ...
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其各种荣誉称号和参加劳模评选。五、做好社会保险关系转移和接续工作。对下岗失业人员和与用人单位解除或终止劳动关系的企事业单位职工,不论以何种形式实现再 、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:近年来,我省社会保险制度改革发展迅速,城镇职工基本养老保险制度逐步完善,实现了参保离退休人员基本 ...
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档案行政管理部门的监督和指导。第六条各社保机构的社保档案工作,应与社会保险工作同步开展,并将其纳入本单位发展规划和工作计划,切实解决档案 申请材料 (1)一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 (2)解除或终止劳动关系相关证明材料复印件 (3)单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的协议书原件 ...
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了覆盖城镇职工的社会保险体系,保障了人民群众的基本生活;积极完善市场经济条件下的劳动关系调整机制,总体上保持了劳动关系的和谐与稳定,维护了劳动者 建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度,实行了劳动工资综合配套改革,职工工资水平随国民经济增长而增长的机制初步建立,在岗职工 ...
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了覆盖城镇职工的社会保险体系,保障了人民群众的基本生活;积极完善市场经济条件下的劳动关系调整机制,总体上保持了劳动关系的和谐与稳定,维护了劳动者 建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度,实行了劳动工资综合配套改革,职工工资水平随国民经济增长而增长的机制初步建立,在岗职工 ...
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主要目标:实施终身职业培训,全面提高劳动者总体素质;大力发展技工教育,推行劳动预备制度和职业资格证书制度;建立健全技能人才建设工作机制,营造有利于推进技能 。积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。(四)劳动关系调整主要目标:健全劳动关系方面的法规规章,以制度保障劳动者的合法权益;企业普遍与劳动者签订 ...
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主要目标:实施终身职业培训,全面提高劳动者总体素质;大力发展技工教育,推行劳动预备制度和职业资格证书制度;建立健全技能人才建设工作机制,营造有利于推进技能 。积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。(四)劳动关系调整主要目标:健全劳动关系方面的法规规章,以制度保障劳动者的合法权益;企业普遍与劳动者签订 ...
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、养老保险、失业保险和生育保险。(二)用人单位与外来务工人员自建立劳动关系之月起应当参加社会保险。社会保险费统一由用人单位缴纳,外来务工人员个人不缴费 凭外来务工人员身份证(其中死亡人员应同时提供有效死亡证明原件),向参保地社会保险经办机构提出申请,经核准后,个人账户储存额或余额一次性发给本人或继承人 ...
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,现转发给你们,请认真贯彻实施。 二○○七年二月十二日 无锡市“十一五”劳动和社会保障事业发展专项规划 “十一五”时期(2006-2010)是我市实现富民强 ,规范社会保险待遇支付,堵塞基金漏洞,严防基金流失;定期向社会公布社保基金收支、管理情况,确保社保基金的安全、完整。 (四)促进劳动关系的和谐与 ...
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