效应，提高职业介绍补贴补助资金使用效果，促进跨省份农村劳动者转移就业，根据江苏省劳动和社会保障厅、江苏省财政厅《关于下达2007年跨省份外来农村劳动者就业服务补助资金 付补贴经市就业管理中心审核，报市劳动和社会保障局、市财政局复核后，由市财政局按政府购买服务合同（或）协议审核拔付，将补贴资金按规定直接 ...
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机构、定点零售药店与社会保险经办机构之间的和谐关系，根据天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》(津政发〔2001 社会保险经办机构与定点医疗机构、定点零售药店因履行、变更、解除、终止服务协议发生的争议按照本办法执行。第三条 医疗保险结算争议调处，遵循下列原则 ...
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稳定促进经济发展若干政策措施的通知》(京政发[2003]14号)精神，北京市财政局、北京市劳动和社会保障局决定对受非典型肺炎疫情影响较大的支付职工工资困难的本市 市劳动和社会保障局办理借款手续。市财政局和市劳动和社会保障局应及时按借款协议将资金拨付到企业。区(县)属国有及国有控股企业按上述程序到区(县 ...
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、人均基数的核定1．人均工资总额基数，原则上按企业上年职工平均人数(扣除协议保留社会保险关系人员的平均人数，下同)、工资清算的实际进成本工资数额核定。按 价位和行业(或全市)平均工资水平，根据企业的生产经营特点、盈利情况和市劳动和社会保障局颁布的当年人均工资增长指导线确定。(3)原实行其他工资管理办法 ...
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第二条有关规定)。 二、工资清算的政策1．2001年企业工资清算政策以市劳动和社会保障局、市财政局《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知 发[2001]51号文的规定，企业在计算全部职工平均人数时，应扣除已签订协议保留社会保险关系人员(下称协保人员)的平均人数。即：在企业的工资增长方案 ...
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和本单位经济效益、人工成本水平，就工资增长方案等事项进行协商，签订工资专项协议。合理确定职工工资水平和增长幅度，把职工工资收入水平与企业经济效益紧密结合 重大事项要经职工代表大会审议通过后实施。 四、加强政策咨询和宣传。各级劳动保障部门要会同工会组织利用多种宣传手段，大张旗鼓地宣传贯彻《最低工资规定》 ...
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企业人员总数的30%(含)以上； 四、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同，且劳动合同期限在三年以上。符合上述条件的改制企业申请免征企业所得税的，需 的改制企业安置富余人员认定证明；7. 改制企业职工花名册；8. 企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三年以上的劳动 ...
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省担保基金)管理，规范程序，防范风险，根据中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部联合下发的《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》(银发[2002]394号 和调整，并报监管会批准后执行。第三十七条 各市县财政、人事劳动保障部门、人民银行各县市支行可根据实际情况，参照本办法制定本级担保基金管理 ...
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再就业税收政策具体实施意见的通知》(国税发[2002]160号)，山东省国家税务局、山东省劳动和社会保障厅已分别印发(转发)给你们，现结合我省实际，提出如下意见，请 2003]4号)的规定执行。即：1、仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在2001年1月1日前符合进中心条件非本人原因未 ...
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力争达到50％以上，具体比例由各省市根据当地实际合理确定。配合下岗职工协议期满出中心、再就业，2001年组织培训下岗职工250万人；2002年培训 就业手续和发布招工信息时，要对实行就业准入职业(工种)明确标识并严格把关。劳动保障监察机构要定期对企业用工情况进行监督检查，规范企业用工行为。(五)加大 ...
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