具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，并对 登记建档，并定期检测、评估和监控。15．严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。16．生产经营单位必须建立健全安全生产责任制。17．从业人员必须严格遵守 ...
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，以技术为依托，技工贸、技农贸一体化运行机制等方面的优势，逐步形成国家、集体、个人一起兴办科技事业的新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的 基金、匹配投资、贴息贷款等拨款方式，运用招标、合同、承包等办法，提高科技投资效益，以保证科技和经济发展目标的实现。 十三、国务院各有关部门和各地区可 ...
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%取得食品生产许可证小作坊100%签订食品质量安全承诺书。重点整治家用电器、儿童玩具、劳动防护用品、汽车配件、低压电器、建筑钢材人造板、扣件、电线电缆、燃气 等生产经营单位，应按照进口国（地区）标准或合同要求进行生产经营，并主动申报检验检疫转内销产品的内在质量和外观要求，必须符合国家强制性标准规定， ...
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建立现代企业制度，探索在社会主义市场经济条件下的公有制实现形式，使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来，充分调动员工的积极性，使公司员工以产权为纽带与其他 全国人大法律（1）条第四十二条 持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或 ...
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，鼓励外商投资企业使用国产设备。制定和完善有关法律、法规，允许国有小型企业和集体企业对外合资、合作、出售，允许私营企业吸收外资发展经济。制定有针对性的 待遇。五是依法加强监督管理，认真做好各有关方面的资产评估工作，搞好外商投资企业合同履约和财务状况的检查，严格税收征管、环境监管和用地管理。完善对外商 ...
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各方集资新建公司，必须有3个以上发起人提出，发起人必须是法人。现有企业(含国营、集体、外商投资企业、内联企业)改为公司，原企业即为发起人。 六、公司必须 在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有权自行决定职工工资水平和支付方式。 ...
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劳动力被安置到单位就业后，因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993]126号文件办理。第四章 退养 单位核实后，按规定标准给予经济补偿。(二)乡镇企业和集体公益财产的搬迁费及其他有关费用，由征地单位与集体经济组织按有关规定协商确定。第三十三条 本章 ...
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可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一)本人问题审查未结 时间为一年，在聘用单位内部下岗待聘期间，聘用单位对待聘人员要统一管理、区别对待、分类指导，通过培训，内部转岗，人才服务机构托管等方式进行安置，并建立 ...
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文规定标准工资总额2％提取的集体福利费。为了统一，各单位可按每人每月2.4元计提。(四)特定原材料及燃料节约奖可按财政部、国家经委、劳动人事部(86)财工字第17号 月为成本计算期，在同一计算期内各成本核算对象的收入与消耗，起止日期必须一致。课题周期一般以技术合同的规定为准。第十九条 《规定》第十三条 ...
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工程配套管理，不断提高灌溉效益。自治州人民政府在积极支持国家兴建大、中型水电、火电站的同时，鼓励集体、个人大力发展农村小型水电站，实行自建、自管、自用的原则 他们提供劳务、场所和其他便利条件。对企业建成投产后的利润和产品的分成，按合同或协议办理。自治州内的中央、省属企业，如何照顾当地利益，依宪法和民族 ...
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