职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 要按照国家有关政策，确保基本养老金按时足额发放。对未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险或欠缴各项社会保险费用的企业，要按照国家有关规定补办补缴 ...
//www.110.com/fagui/law_136339.html-了解详情
、权利和义务，藉此变更原劳动合同，协议期限原则不超过３年。企业要积极筹措资金，对进中心的下岗职工发放基本生活费，代缴养老、医疗、失业等社会保险费用 所得税归属的同级财政部门承担；社会筹集部分，由受理企业失业保险事宜的劳动保障部门承担，对未参加失业保险或无力补缴失业保险费的企业，首钢要予以帮助解决；企业 ...
//www.110.com/fagui/law_31843.html-了解详情
平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际 、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 ...
//www.110.com/fagui/law_131054.html-了解详情
的企业不得随意裁员，既是有正当裁员理由的也应当按规定报批。对符合享受失业保险待遇条件的农民工，要按规定及时核发一次性生活补助。（三）结合区域经济发展 招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额担保 ...
//www.110.com/fagui/law_363030.html-了解详情
持《再就业优惠证》的失业人员就业，可按企业为符合条件人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费给予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担 ，其简单工序的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。 ...
//www.110.com/fagui/law_323382.html-了解详情
劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（四）已享受基本养老保险待遇的；（五）完全丧失劳动能力的；（六）入学、服兵役、移居境外的；（七）被 登记与失业登记信息管理系统。 第五章失业人员档案管理 第二十三条 与劳动者解除或终止劳动合同15日内，用人单位应将劳动者档案从本单位或其他档案代管单位转到办理《 ...
//www.110.com/fagui/law_320864.html-了解详情
2000年1月1日起执行。 一九九九年十二月二十三日 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市 实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对 ...
//www.110.com/fagui/law_280265.html-了解详情
社会保障制度，所有使用外来人员的用工单位必须给务工人员办理养老保险、失业保险和工伤保险；要加大劳动监察执法力度，严厉打击非法职介，严格督促用工单位落实 细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆 ...
//www.110.com/fagui/law_194945.html-了解详情
合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理， 、企业必须严格执行国家关于社会保险和职工福利的法规、政策，按规定为职工交纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，为职工提供必需的生活福利设施 ...
//www.110.com/fagui/law_177678.html-了解详情
管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、规章颁布实施前后，加大学习、宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_284175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务