工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体 企业通过司法程序解决。(六)加大支持力度。地方各级人民政府及有关部门要支持企业解决工资历史拖欠问题。国土资源管理部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地 ...
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第一条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合我省 满六个月不满一年的，发给本人月均工资的百分之一百；月平均工资按解除劳动合同前的三个月的平均收入计算。第二十二条 按本规定第十五条第一 ...
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前十二个月平均工资的60％计算。生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准 应按规定为其缴纳退休养老等社会劳动保险。 九、 各级领导应继续把推行优化劳动组合作为搞活企业的重要内容。企业主管部门应把这项改革工作纳入议事日程，主要 ...
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给相当于本人三至六个月实得工资的辞退补偿金。第十八条 合营企业出资培训的职工，在培训期满后工作未满劳动合同规定年限，按第十五条第(四)项 辞职的职工，均回居住地区劳动部门进行就业登记；重新就业或者工作后，前后工龄可以连续计算；(三)合营企业从农村招用的人员，仍回农村；(四)合营企业从外省市招聘或借用 ...
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)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收 一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月 ...
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总额，当年应全部发放。(三)企业当年在工资指导线的范围内按“两低于”原则实际发放的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。违反“两低于”原则发放的 人工成本统计、财务管理等制度复印件；(四)企业与职工签订的劳动合同鉴证名册复印件；(五)企业工资集体协议复印件；(六)企业参加各项社会保险的职工名册、缴费凭据 ...
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按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七条 省劳动行政部门对最低工资标准在全省的实施实行统一管理和 单位的劳动者。第九条 用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入的 ...
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集体协议和劳动合同中约定的工资支付内容应当包括： (一)支付项目； (二)支付标准； (三)支付形式； (四)支付周期和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； 十五条 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会或者劳动者代表协商一致，可以延期在六十日内支付 ...
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条私营企业因破产或歇业而解除劳动合同，经营者按工作每满１年（超过半年不满１年的按１年计算）发给职工１个月标准工资的辞退费，同时还应对合同期未 和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行安全 ...
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列支工资薪金支出的人数为依法订立劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效 和所属时间等内容的支付清单报税务机关备案。第十九条纳税人以实物抵顶应付工资或者其他劳务费的，应当按照税法和财务会计制度的有关规定处理账务。第二十条税务部门 ...
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