弹性就业人员台帐》，将社区弹性就业人员每次的就业状况，包括推荐情况、劳动时间、工资收入、社会保险缴纳等信息如实记录在案；(三)终止到其它就业岗位实现就业 单位招用大龄下岗职工、失业人员的，必须按照有关规定办理招聘手续，与大龄下岗职工、失业人员签订劳动合同，按规定缴纳各项社会保险费。 第六章代理代办服务 ...
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通过广泛宣传，引导企业和职工树立依法经营、理性维权的理念，提高我市的劳动合同签订率，优化就业环境，规范工资支付行为，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者的合法 的主要内容是欠薪保障金制度、应急周转金制度是否落实；建筑领域禁止违法转包的规定、施工企业实施六项制度是否到位；欠薪预防和快速应急处置机制是否建立 ...
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)的职业技能培训和鉴定。其中本省进城务工农村劳动者应当是已与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险费一年以上的。 二、 补贴标准进城务工农村劳动者职业技能 《杭州市进城务工农村劳动者培训经费补贴发放名册》(附件四)须由学员本人签名按规定领取培训补贴情况；6、要求提供的其它相关材料。(五)培训管理机构初审后 ...
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招用的井下从业人员(包括农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为 带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。井下作业人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。煤矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训 ...
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根据其意愿，组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并根据当地有关规定，按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴。对希望参加创业培训的，组织 用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业 ...
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，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 发放农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 九、工程 ...
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)指导用人单位与劳动者签订劳动合同；(三)指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；(四)指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动； 立案后20日内调解结束，并应提前4日将调解时间、地点及所需的材料通知当事人，调解时限计入劳动争议案件审理时限内。(二)调解案件时，应至少 ...
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，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七 发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程总 ...
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企业应提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见。 五、企业必须与劳动者签订劳动合同，进行合同鉴证，并将经批准实行特殊工时制度的岗位(工种)及时向劳动者 劳动│ 、第四││意见│章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休│││调休、弹性工作时间等适当方法，确保职工 ...
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执行工作时间和休息休假制度；4、执行职业培训和持证上岗规定;5、严格执行女职工和未成年工特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、 的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。(二) ...
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