用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5 职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，由其户籍所在地或者常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作； ...
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工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条第（二）项、第（ 项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和 ...
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被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数 将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 十五、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金， ...
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即自行解除。第十四条有下列情况之一的，合营企业不得解除劳动合同或聘用合同，不得辞退职工：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；（二）职工因工 的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方职工，因终止、解除劳动合同或聘用合同的，可按下列情况安置：（一）从参加合营的中方企业聘用的职工和 ...
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用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时 年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：全国 ...
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市、县劳动争议仲裁机构鉴证。在劳动合同有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订合同。 五条第(五)项至第(八)项的规定解除劳动合同：(一)合同期限未满，又不属本办法第十五条规定的情形的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三) ...
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代表担任首席代表。协商代表因故不能出席会议时，由候补协商代表出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第 ，企业应当在集体合同解除后７日内，向劳动和社会保障行政部门、地方工会报送解除集体合同书面说明。第十六条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，集体 ...
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服务、矿山等企业，可以依照国家有关规定，按照项目工程总造价、营业面积大小或者总产量的一定比例单独计算缴纳工伤保险费。具体计算办法由省人民政府社会保险行政部门制定，报 时工作的单位依法承担工伤保险责任。第三十条 从业人员与用人单位解除或者终止劳动合同后发现工伤，被确认属于在原单位因工作原因导致的，原用人 ...
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服务、矿山等企业，可以依照国家有关规定，按照项目工程总造价、营业面积大小或者总产量的一定比例单独计算缴纳工伤保险费。具体计算办法由省人民政府社会保险行政部门制定，报 时工作的单位依法承担工伤保险责任。第三十条 从业人员与用人单位解除或者终止劳动合同后发现工伤，被确认属于在原单位因工作原因导致的，原用人 ...
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本人转移，失业保险基金划转按照国家和省有关规定执行。参保人员跨本省行政区域迁移户籍或者就业的，失业保险关系和失业保险基金划转按照国家有关规定和相关地区之间有关协议 ；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规的规定处理。第四十一条不符合享受失业 ...
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