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劳动保障工作,将劳动保障管理服务信息网络向街道社区延伸。(六)关于巩固两个确保,进一步推进养老、医疗、失业保险制度改革,完善社会保障体系,做好下岗 七)关于规范企业裁减人员程序,加强关闭破产企业职工安置工作,加大劳动保障监察力度,以及进一步做好劳动工资工作。(八)关于在做好下岗失业人员再就业工作的同时 ...
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五条 中央企业以上年度工资总额清算额为基础,根据企业功能定位以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况,参考劳动力市场价位,分类确定决定机制,合理编制年度工资总额 后,予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理制度,根据人员结构及工资水平的对标情况,总部职工平均工资增幅原则上在 ...
//www.110.com/fagui/law_398520.html-了解详情
五条 中央企业以上年度工资总额清算额为基础,根据企业功能定位以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况,参考劳动力市场价位,分类确定决定机制,合理编制年度工资总额 后,予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理制度,根据人员结构及工资水平的对标情况,总部职工平均工资增幅原则上在 ...
//www.110.com/fagui/law_397474.html-了解详情
五条 中央企业以上年度工资总额清算额为基础,根据企业功能定位以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况,参考劳动力市场价位,分类确定决定机制,合理编制年度工资总额 后,予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理制度,根据人员结构及工资水平的对标情况,总部职工平均工资增幅原则上在 ...
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部门负责统一管理全市招调员工工作,并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 办理的,调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分;(三)受贿索贿、徇私舞弊的,移送监察、司法机关依法处理。第三十五条用人单位应确保所申报材料的真实性,在招 ...
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劳务作业发包人应当对劳务作业承包人的劳动用工情况实行监督管理,督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员,不得 以未结清的劳务工程款为限。第三十三条劳动社保行政管理部门应当加强劳动保障监察,依法查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。任何单位和 ...
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现予发布,自2003年3月1日起施行。市长:陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动关系 进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察劳动合同鉴证等工作,指导和监督劳动合同制度的建立与完善,及时发现、纠正违法和 ...
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劳动和社会保障局(人力资源局):根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于促进下岗再就业资金管理有关问题的通知》(浙财社字〔2003〕37号) 等文件规定,进一步规范我市促进下岗失业人员再就业专项资金(以下简称“再就业资金”)管理,结合我市实际,制定本办法。第二条再就业资金是指各级人民政府按照规定,通过 ...
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贯彻落实国家和省有关助学金资助政策情况,学校助学金发放管理制度建立与执行情况,实行资助工作校长负责制和专人管理情况,资助政策宣传情况等。(二)助学金发放与 。并将自查情况上报学校所在地市级劳动保障部门。第二阶段:市级劳动保障部门组织检查。市级劳动保障部门组织培训管理、纪检监察等部门对辖区内所有技工院校 ...
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负责统一管理全市招调员工工作,并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 规定办理的,调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分;(三)受贿索贿、徇私舞弊的,移送监察、司法机关依法处理。第三十五条 用人单位应确保所申报材料的真实性, ...
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