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主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位劳动者依法签订劳动合同,严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守 劳动监察机构要尽快立案处理,及时下发《劳动保障行政处理决定书》,依法维护劳动者合法权益。对拒不执行《劳动保障行政处理决定书》的,要依法申请人民法院 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条在本省行政区域内劳动者求职、用人单位招用、职业中介活动,以及之相关的活动,适用本条例。第三条劳动力市场实行 的人员从事职业介绍活动;(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。第四章 管理监督第二十四条县级以上人民政府及其劳动保障等部门应当依照法律、法规以及国家和本省 ...
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劳动者的需要,经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构,可以为用人单位之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十 人民政府应当采取各种措施,支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训,增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十八条 劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 ...
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国民经济和社会发展计划,统筹规划,合理布局,发展多种类型的职业介绍机构,促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织实施本条例。财政 有关工作。第四条劳动力市场应当遵循公开、公正、平等竞争、择优录用的原则,促进用人单位劳动者的双向选择和劳动力有序流动。第二章 择业求职第五条 ...
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国民经济和社会发展计划,统筹规划,合理布局,发展多种类型的职业介绍机构,促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织实施本条例。财政 的有关工作。第四条劳动力市场应当遵循公开、公正、平等竞争、择优录用的原则,促进用人单位劳动者的双向选择和劳动力有序流动。第二章择业求职第五条 ...
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工作。企业、个体经济组织或者国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)和之建立劳动合同关系的劳动者,均应当遵守本条例。第三条 本条例所称劳动 遵守女职工、未成年工特殊劳动权益和残疾人劳动权益保障规定的情况;(七)用人单位遵守有关劳动安全卫生规定的情况;(八)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民 ...
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。第二十九条 根据国家有关规定和用人单位劳动者的需要,职业介绍机构可以为用人单位之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险 人民政府应当采取各种措施,支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训,增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条 劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 ...
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机构从事职业介绍活动,适用本条例。本条例所称用人单位,是指企业、个体经济组织以及需要劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三 ,并向市劳动保障行政部门备案。劳动保障行政部门开办的职业介绍机构是非营利性的单位,由上一级劳动保障行政部门核发职业介绍许可证。第二十条职业介绍机构应当持有价格 ...
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的重要意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来 ,具体内容是: 一是规定发生劳动争议,劳动者可以用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同用人单位进行协商,达成和解协议。 二是规定发生劳动 ...
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保障监察工作的重要性和紧迫性劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要的行政执法工作。近年来,全省 形式多样化,劳动关系日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,不落实劳动标准, ...
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