的身体健康和合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规，结合我市实际， 安全健康资金投入和设备设施改造力度，为劳动者提供符合国家作业场所职业安全健康标准的工作环境和条件，切实保障劳动者合法权益和身体健康。各地区、部门和单位 ...
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不应作出违法认定。 要始终坚持法制统一原则，不能以牺牲法律为代价迁就明显违反法律强制性规定、侵犯当事人合法权益的行为。对于那些以应对危机为借口擅自突破法律 先予执行等措施，保证劳动部门处理决定的及时执行，维护劳动者的合法权益。八、注重行政审判协调，建立健全司法与行政的良性互动机制要善于运用协调手段有效 ...
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应作出违法认定。 要始终坚持法制统一原则，不能以牺牲法律为代价迁就明显违反法律强制性规定、侵犯当事人合法权益的行为。对于那些以应对危机为借口擅自突破 先予执行等措施，保证劳动部门处理决定的及时执行，维护劳动者的合法权益。 八、注重行政审判协调，建立健全司法与行政的良性互动机制 要善于运用协调手段有效 ...
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的情况；（十二）维护境外就业人员合法权益的情况；（十三）执行劳动统计规定的情况；（十四）劳动者遵守劳动法律、法规的情况；（十五）法律、 ，须经上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过180日。第二十三条劳动行政部门制作的处罚决定书，应当在10日内报送上一级劳动行政部门备案。第二十四条上级劳动行政部门发现 ...
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的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者素质、规范用人单位用工行为以及增强企业活力、促进企业健康 在劳动合同签订、履行、解除等环节进行动态管理。三是逐步健全劳动合同管理的制度体系，加快建立劳动用工备案制度，通过建立健全劳动用工信息数据库以及预警制度 ...
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舆论环境和社会氛围。（二十一）各地、各部门要加强对干部职工的法律知识培训，不断提高依法行政的能力和水平。要加强对《就业促进法》实施情况的督促 ，确保各项工作落到实处。（二十二）进一步发挥失业保险制度促进就业的功能。要以促进就业、保障劳动者合法权益为目的，依法扩大失业保险覆盖范围。在认真分析失业保险基金 ...
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措施，是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。通过建立劳动用工备案制度，有利于及时掌握劳动合同的履行 》和《大连市劳动合同规定》等规定予以处罚。第四章附则关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二十一条 ...
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其合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉。 任何组织或者个人对侵害农民工合法权益的行为，有权向有关部门举报。第七条 市劳动和社会保障部门负责本行政区域内 组织应当建立信息对接机制，开展劳务协作，协调劳务管理，提供劳务服务和法律咨询，维护农民工合法权益。第十五条 区、县（市）劳动和社会保障部门和有关行政 ...
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日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对侵犯农民工劳动保障合法权益的用人单位，劳动保障行政主管部门要结合劳动保障诚信制度 ，积极拓宽援助渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难 ...
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日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对侵犯农民工劳动保障合法权益的用人单位，劳动保障行政主管部门要结合劳动保障诚信制度 ，积极拓宽援助渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难 ...
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