的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的 。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。关联法规：地方政府规章（1） ...
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的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的 。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。第三十六条用人单位制定工资 ...
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条件，但集体所有的基金除外。第二十五条允许为国家或社会利益，以支付相应的补偿金为条件，征用财产。法律规定征用的程序和确定必须征用的原因以及照顾到财产所有 、义务和光荣的事业。劳动的报酬按劳动的数量和质量支付。根据经济和社会的需要，劳动者的愿望以及他的工作能力和熟练程度安排工作；劳动权的保障为：社会主义 ...
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，工作年限在1年以上的，按每满1年，按1年标准支付补偿金。 三、关于医疗期计算问题1、劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期后，不能上班工作的，视作不 下列情形之一的，不得依据《规定》第二十四条解除劳动合同：1、给用人单位造成经济损失未处理完毕的；2、被有关国家机关依法审查尚未结案的；3、在劳动合同中与 ...
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以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第 补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的补偿金。 二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资 ...
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贯彻执行。上海市劳动和社会保障局二００三年一月十七日上海市企业工资支付办法为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的补偿金。二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中 ...
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条件，但集体所有的基金除外。 第二十五条 允许为国家或社会利益，以支付相应的补偿金为条件，征用财产。 法律规定征用的程序和确定必须征用的原因以及照顾到财产所有 、义务和光荣的事业。 劳动的报酬按劳动的数量和质量支付。根据经济和社会的需要，劳动者的愿望以及他的工作能力和熟练程度安排工作；劳动权的保障为： ...
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劳动保障部门）负责本行政区域内工资支付活动的指导和监督管理。发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商、税务等部门和银行业金融机构应当在各自职责范围内协助 养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第三十三条对连续拖欠劳动者工资2个月以上或者1年内累计拖欠达3个月以上的 ...
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自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，引导用人单位自觉承担其应尽的社会责任，提高用人单位参与世界经济市场的竞争能力,树立用人单位诚实守信的社会形象，为经济 时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给劳动者等规定。（七）女职工和未成年工保护 ...
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平均工资为社会保险基金征集基数。各项社会保险基金的征集比例，遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，由市人民政府确定。第十一条 费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。第二十六条符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇：(一)企业依法宣告 ...
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