的时间；其他工伤保险待遇应以本人受伤或者死亡的时间（陈旧性工伤除外，按有关规定执行）。如本市上一年度职工月平均工资尚未公布，可暂按本市上上年度职工 应以饮酒后有证据证明行为失控造成伤害为原则。司机的工伤认定政策除按照原劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》（劳办发[1996]271号）政策执行外， ...
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年金方案和基金管理合同备案情况统计表（略）8.企业年金方案和基金管理合同备案工作流程（略）劳动保障部二○○五年十二月十九日附件一××[200×]××号关于××公司企业年金 年金方案》收悉。经研究，该方案符合《企业年金试行办法》规定要求，望认真组织实施。实施中遇到的重要情况和问题，请及时向我们反映。此复 ...
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，在成本中列支。企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。允许企业高效益、高工资、职工多劳多得。在坚持工资总额的增长幅度低于本企业 ％以上的，视作亏损严重。第二十六条企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。劳动部门对企业实行工资总额控制。企业内部奖励，由企业在工资总额内自主 ...
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条例》（国务院令第２５９号）及《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动保障部令第２号）的规定，各地应当在认真做好失业保险单位缴费记录的同时，普遍 实施方案，提供必要条件，尽快推开，并切实做好组织实施工作。建立个人缴费记录不得向缴费单位及其职工收取费用，所需经费可报请当地财政部门予以支持。已经建立个人 ...
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人民政府关于进一步深化国有企业改革的若干规定》(长发[2001)3号)、《长春市工业企业搬迁调整实施办法》(市政府26号令)，推进国有企业改革工作，现就当前国有企业改革中 留在改制后企业。作为债权留在改制后企业时，应由职工与企业签订协议，约定偿还时间；职工也可将其债权集体委托工会，用改制后企业的等量 ...
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保障待遇。省劳动保障、财政和民政部门要抓紧制定具体实施办法，做好“三条保障线”的衔接工作，切实保障下岗职工和失业人员的基本生活。要认真贯彻《失业保险条例 地方管理企业的基本养老保险统筹项目和标准进行审核认定。属于原劳动部、财政部批准的统筹项目，按照规定标准从基本养老保险基金中支付；属于由原行业或企业 ...
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年的，其个人帐户存额一次性发给本人。方案实施前参加工作的职工，个人缴费时间不满３年的，仍按原办法计发养老金，另按个人帐户储存额除以１２０按 小组。医务劳动鉴定委员会和医疗技术鉴定小组负责因工负伤职工的医务劳动鉴定工作，根据劳动部和卫生部制定的《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，确定致残等级并颁发《 ...
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，但未达到重伤程度的事故；二、重伤事故，按一九六０年五月二十三日国家劳动部发布的《关于重伤事故范围的意见》中划分的原则（含重度急性职业中毒） 监察管理办法第一条根据《中华人民共和国宪法》和《吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》及有关劳动法规，为贯彻执行安全生产方针，保障广大职工在生产 ...
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３、基本养老保险费包括单位缴费和个人缴费两个部分，分别由单位和职工个人缴纳。从规定的缴费时间起至法定退休年龄或批准退职的期间内，必需按时足额缴纳，不得 退（离）休、退职费，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）计发。地方出台的物价性、福利性津 ...
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《职业教育法》中对劳动者就业前必须经过培训的有关规定，根据国家劳动部《关于进行劳动预备制度试点工作的通知》(劳部发(1996)443号)精神，结合北京市实际 学校学习，准备向非农产业转移或进城务工的农村应届初、高中毕业生。 三、实施劳动预备制度的内容主要包括职业培训、职业技能鉴定、职业介绍与就业管理等 ...
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