积累一定比例的生产发展基金和劳保福利基金，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。只要产品成本中工资含量不增加，利税增长幅度高于工资收入增长幅度，就应当允许 收购部门要按计划、合同进度收购。2.各地、市、县要积极引导，促进工商双方在自愿互利的原则下，走工商联营的新路子。联营的具体方式，由双方协定。 ...
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规定适用于本市及教育主管部门举办的中小学，幼儿园(以下统称学校)和与之建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员参照 条第二章 聘任合同的订立第七条 签订聘任合同必须遵守法律法规，坚持双方地位平等和自愿的原则。经上级任命的学校党政领导与教育主管部门签订聘任合同， ...
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一制度为保护劳动关系双方当事人合法权益、促进劳动关系和谐、维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着经济体制、社会结构、利益格局、思想观念不断发生深刻变化，以及 一裁终局，其他案件提起诉讼的基本程序处理。其中，协商和调解是在双方当事人自愿的原则下选择进行的，当事人也可以直接申请仲裁，而仲裁是劳动争议处理的 ...
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有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用 ...
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（按对月对日计算）未发生收付活动的账户，应通知存款人自发出通知起30日内来办理销户手续，操作手续同上。逾期未办理销户手续视同自愿销户，由开户行编制一 交接基本要求。（一）会计、出纳人员工作调动、因故离岗或机构撤并、转移隶属关系，移交和接收双方必须办清交接手续。任何人在工作没有办妥移交前不得离职。（二） ...
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聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括 擅自出国(境)或者经批准出国(境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；(六)严重 ...
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有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用 ...
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签注货运事故记录的，或者无法找到收货人、托运人的，承运人可邀请两名以上无利害关系的人签注货运事故记录。货物赔偿时效从收货人、托运人得知货运事故信息或签注货运事故 起，60日内作出答复。第八十六条承运人或托运人发生违约行为，应向对方支付违约金。违约金的数额由承托双方约定。第八十七条对承运人非故意行为造成 ...
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登记为当地农村常住户口的，由公安机关依法办理。第三十五条承包方之间可以自愿将承包土地入股发展农业合作生产，但股份合作终止时入股土地应当退回原承包农户。 和服务。第五章争议的解决和法律责任第四十二条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府或者街道办事处 ...
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三)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作程序或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，导致单位 办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的，续订的聘用合同 ...
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