保障厅《关于农民工工伤保险有关问题的通知》(劳社(2005)83号)规定的标准支付有关费用。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病，由用人单位生产 投诉举报电话，加强日常巡视检查和投诉举报专查工作。重点检查劳动密集型和使用农民工较多的单位落实劳动合同、工资支付和社会保险等有关情况，对侵害农民工 ...
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、每工作小时折旧额＝原值×(1－预计净残值率)÷规定的工作小时(三)双倍余额递减法的计算公式：年折旧率＝2÷折旧年限×100％月折旧额＝折旧年限净值×年折旧 规定收取的邮电费收入冲减邮电费支出。5、劳动保护费：指按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。6、外事费：指按国家有关规定支付的 ...
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和保险、福利待遇；(六)双方应承担的违约责任；(七)双方认为需要规定的其它事项。 第十二条 聘用和被聘用双方均不得擅自变更聘约或聘用合同，也不得因聘用单位法人 在试用期内或期满，经考核不符合聘约或聘用合同所规定的条件的；(二)受聘人员在聘期内不能胜任所聘岗位工作的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，在 ...
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营业税“服务业”税目规定的经营活动的企业。 三、可享受税收优惠政策企业的申请认定(一)对新办服务型企业、新办商贸企业、现有服务型企业和现有商贸企业认定工作由县 总数达到30％以上(含30％)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制 ...
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解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)工作严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)法律、法规、规章规定 单位登记证年检、变更、注销；(五)购置小汽车牌照申领、年检。第六章 法律责任第四十一条用人单位违反本规定第七条规定的，由劳动保障行政部门责令 ...
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，理顺劳动关系；1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二 同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业，在生产岗位上连续满3年和累计满5年的妇女干部由本要提出申请，企业报劳动部门批准， ...
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街道(镇)应根据年度考评结果，对社区工作者实施奖惩。对于年度考核不合格的工作人员，扣减岗位工资和奖金并经社区成员代表会议讨论通过，给予降职使用或罢免。 规定建立养老、失业、医疗等社会保险。 社区工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。达到退休年龄，即男满60周岁，女满55 ...
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每工作小时折旧额＝－－－－－－－－－－－－－规定的工作小时数(三)双倍余额递减法的计算公式2年折旧率＝－－－－×100％折旧年限净值×年折旧 合同或协议的方式，按一定价格卖出证券，到期日再按合同规定的价格买回该批证券，回购价与卖出价的差价支出。(四)手续费支出。指公司委托其他单位代办业务等支付的手续费 ...
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合同的内容应包括：（一）工作岗位、职责和任务、聘期、用人单位名称与被聘人员姓名；（二）工资、保险、福利待遇；（三）变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任 聘任合同：（一）聘任制干部在聘期内不能履行合同规定的职责的；（二）由于健康原因，连续六个月不能坚持正常工作的；（三）违法乱纪和失职、渎职的；（四） ...
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每工作小时折旧额＝－－－－－－－－－－－－－规定的工作小时数(三)双倍余额递减法的计算公式2年折旧率＝－－－－×100％折旧年限净值×年折旧 合同或协议的方式，按一定价格卖出证券，到期日再按合同规定的价格买回该批证券，回购价与卖出价的差价支出。(四)手续费支出。指公司委托其他单位代办业务等支付的手续费 ...
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