；（七）双方认为需要规定的其它事项。第七条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内，发现不符合招用条件的；（二）临时工患病 或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。丧葬补补助费标准与劳动合同制工人相同。供养直系亲属救济标准：死者生前供养直系亲属为一人的，发给本人六个 ...
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订立劳动合同，明确双方的权利和义务，由劳动部门提供劳动合同鉴证服务。９．企业可以结合生产实际，制定本企业的定员定额标准，并在此基础上，采用公开考评、平等 劳动合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（ ...
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１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度 和促进企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和 ...
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后的单位均为当事人。第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以 （三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到 ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于加快 《劳动合同法》的规定执行。第十八条有下列情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二） ...
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调整岗位或限期培训提高。第十一章解聘辞聘第三十条聘用单位、受聘人员双方协商一致，可以解除聘用合同。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用 ；（五）连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除 ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于加快 《劳动合同法》的规定执行。第十八条有下列情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二） ...
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参加社会保险等相关证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的证据认定事实，并责令用人单位限期支付工资或按规定 责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额 ...
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保留。 六、失业人员在领取失业保险金期间重新就业(含就业登记)后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的 单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。(一)1999年10月31日前终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的，按照失业人员应领取失业保险金的期限，从终止、 ...
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外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报 ...
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