、本行业为主，也可不拘一格选用人才。?第六条凡拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，有经营管理能力者，均可应聘。应聘者经 ，授予“企业家”称号等。第五章合同的履行与中止?第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系即为法律上的平等主体关系。企业主管部门有权按 ...
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确定按国家有关规定执行。25．高等学校其他系列专业技术岗位的最高等级，原则上应低于教师岗位。五、岗位基本条件(一)各类岗位的基本条件26．高等学校三类岗位的 的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。已经实行聘用制度，签订聘用合同的高等学校，可以根据《试行办法》、《实施意见》及本指导意见的 ...
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，现就解决农村土地承包纠纷问题，提出如下意见：一、解决农村土地承包纠纷的基本原则农村土地承包纠纷，情况复杂，政策性强。解决农村土地承包纠纷，必须遵循以下基本 ，密切配合，妥善处理。各级农村审计站要加强对承包合同的依法审计力度，尤其要对机动地等非平均发包的合同、发包费等进行依法审计。发现问题，要依法处理 ...
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2至2．5倍。股份有限公司和有限责任公司经营者基本年薪，原则上由董事会确定，但其中公司制改造不规范的应报送政府劳动保障部门审核确定；子公司、分公司经营者 的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性，规范分配行为。(十八)企业必须将实发的工资总额如实计入到由自治区劳动和社会保障 ...
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职工基本养老保险时，原养老补助费个人账户转入养老保险金个人账户，但不计算为城镇基本养老保险缴费年限。农民工在同一统筹地区流动，只转移养老保险关系，不转移养老 明确合同期限、工作内容、劳动保障及劳动条件、劳动报酬和违反合同的责任等。其中劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等。 ...
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十三条从业人员统计原则(一)从业人员由形成劳动关系的用人单位进行统计。在岗职工与其他从业人员的区分由劳动关系确定。凡与用人单位签订有劳动合同的人员，不论 其他工作，但尚未与单位解除劳动关系人数。下岗人员以进入再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议为统计标志。⑤集体外出劳务人数指由单位组织集体向外 ...
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卫生规划、发展社区卫生服务、改革卫生监督体制和人事制度等政策，明确了卫生改革与发展的目标、基本原则、基本思路和重大对策措施，形成全面推动卫生改革与发展的政策 制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位和职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法 ...
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防机械伤害等知识及紧急安全救护知识；了解安全防护用品发放标准，防护用具、用品使用基本知识。3班组安全教育内容应包括：了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全 ，应承担法律责任。12．3合同的订立12．3．1订立施工合同应符合下列原则：1合同当事人的法律地位平等。一方不得将自己的意志强加给另一方。2 ...
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培养质量、创新能力和核心竞争力，为全面建设小康社会提供强大的人才支持和重要的知识贡献。二、基本原则1．牢固树立千秋大业、教育为本，教育大业、人才为本的 水平和科技创新能力、团结协作精神等方面素质。高等学校在人才工作中要坚持公开遴选、平等竞争、择优支持、合同管理的原则，充分发挥同行专家在人才学术评价中的 ...
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)。(二)封面1、标有“集合资产管理计划设立申报材料”字样；2、拟设立的集合资产管理计划名称、类型(限定性或非限定性)、申请人(即管理人，下同)、托管人名称 有关规定，委托人、管理人、托管人在平等自愿、诚实信用原则的基础上订立本合同。本合同是规定当事人之间基本权利义务的法律文件，当事人按照《试行办法》 ...
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