你厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》(冀劳办[1996]31号)收悉。经研究,现答复如下:一、关于终止劳动合同的经济补偿金计发 应当在与原用人单位解除劳动合同后,与新用人单位签订劳动合同。用人单位依据《劳动法》第二下四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付 ...
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必要时组织公开招聘;3.人事教育司审批,并办理调动手续。第十条实行回避制度。凡与本单位在职工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲 工作报酬和福利待遇;(五)合同变更、终止、解除的条件;(六)违约责任;(七)双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限 ...
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应当向发包方缴纳草原使用费,由发包方在每年年度收取。草原使用费纳入县、乡人民政府的育草基金,由财政专户储存,按照草原建设规划专项用于草原基本建设,重点用于冬春草场 就不具有法律约束力。第五章草原承包合同的变更、解除与终止第二十六条有下列情形之一的,允许变更、解除草原承包合同:(一)经当事人双方协商一致 ...
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》,由郑州市人民代表大会常务委员会公布,自1997年11月1日起施行。郑州市企业集体合同条例(1997年6月25日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 五)劳动安全与卫生;(六)职业道德和劳动纪律;(七)双方履行合同的权利和义务;(八)合同的期限;(九)变更、解除、终止合同的条件和程序 ...
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合同约定的权利和义务应由原承包方与新承包方订立转让合同。转让合同经发包方确认后,原发包方和原承包方依据合同约定的权利和义务关系即行终止,由新承包方向发包方继续履行 联营,但不得违法改变其农业用途。第三章合同的变更和解除第三十四条凡发生下列情形之一的,允许变更或解除合同:(一)经双方协商同意,并且不损害 ...
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第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为,保护双方的合法权益,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 的权利和义务;(十一)企业工会经费计提拨缴;(十二)集体合同的期限;(十三)变更、解除、终止集体合同的条件和程序;(十四)履行集体合同发生争议时 ...
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数额。 2、市属各局(总公司)、各区、县劳动服务公司应分别与缴纳职工待业保险基金的单位签订缴纳职工待业保险基金协议书,于每月五日前委托银行以“托收无承付” ,可以比照劳动保险条例及有关规定支付本人医疗费。 终止、解除劳动合同的工人,在终止、解除劳动合同时,领取了医疗补助费的,应在用完医疗补助费后,再由 ...
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诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法 仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、 ...
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实际情况确定。第三章 劳动合同的签订、变更、终止和解除第八条 企业招用农民工,应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订,即具有法律约束力。 费医疗待遇。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十条 农民工非因工死亡的(含因病死亡),由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。具体发放标准由省 ...
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假期。违反国家规定强迫职工加班,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间,应当依法 并征得同意。第二十六条 因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。用人单位 ...
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