、农业科技、宣传思想文化等经济社会发展重点领域，建成一批人才高地。——人才使用效能明显提高。人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成 荐才的社会化机制。3.人才选拔任用机制目标要求：改革各类人才选拔使用方式，科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类 ...
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感染控制工作。1. 建立和完善医院感染管理组织，医院感染管理部门职责明确，合理配备专兼职人员，制定并落实符合本院实际的相关规章制度。2. 积极开展医院感染监测 机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和指南，科学合理使用血液。4. 医疗机构临床科室应根据《医疗机构临床用血管理办法（试行） ...
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药物省级集中网上公开招标采购、统一配送，保证基本药物的足额供应、合理使用及价格合理下降，满足群众的基本用药需求，减轻群众费用负担；转变基层医疗卫生 ，抓紧制定推进实施国家基本药物制度工作方案，建立机制，分解任务，落实责任，合理安排进度，做到科学安排，方案切实可行、措施到位、环环相扣、具有可操作性。3． ...
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，改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面，逐步取消药品加成政策，合理调整医疗服务价格，完善基本医疗保障支付方式，落实财政补助政策。落实中医药扶持 基本药物的比例，建立健全国家基本药物采购供应管理制度，促进公立医院优先配备和合理使用基本药物。推广应用适宜技术和基本药物，在加强规范和保障质量的基础 ...
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基本药物制度。（一）初步建立基本药物供应保障体系。1．推进基本药物的合理使用。2009年30%的县实施基本药物制度，2010年初步建立基本药物供应保障 管理办法的有关规定和程序，根据我省疾病防治特点，提出我省基层医疗机构配备使用国家基本药物目录以外的药品品种目录，并按照国家基本药物制度实行招标采购、 ...
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建立国家基本药物制度。(一)初步建立基本药物供应保障体系。1.推进基本药物的合理使用。2009年30%的县实施基本药物制度，2010年初步建立基本药物供应保障 各项医改投入政策，调整支出结构，转变投入机制，改革补偿办法，提高财政资金使用效益，切实保障改革所需资金。各级财政要确保每年增加对医疗卫生事业的 ...
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卫生监督人才队伍建设。按照辖区人口数、工作量、服务范围和经济水平等因素，科学合理确定各级卫生监督机构的人员配备。研究落实政策，吸引各类优秀人员从事卫生监督工作 人才队伍建设。整合卫生人才队伍培训资金，统筹安排，合理使用，形成合力。加强资金的监督管理，提高资金使用效益。（十九）加强卫生人才队伍建设的组织 ...
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城乡医疗救助制度。将城乡医疗救助制度与其他基本医疗保障制度有机衔接起来，有效使用救助资金，简化救助资金审批发放程序，资助城乡低保家庭成员、五保户参加城镇 全面、供应及时、价格低廉、安全有效的供应网络。 3.建立基本药物优化选择和合理使用制度。建立基本药物目录遴选调整机制。所有零售药店和医疗机构均应配备 ...
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参与投标的基本药物生产、经营企业资格条件。药品招标采购要坚持“质量优先、价格合理”的原则，坚持全国统一市场，不同地区、不同所有制企业平等参与、公平竞争。 规定落实相关政府补助政策。十三、建立基本药物优先和合理使用制度。政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物。在建立国家基本药物制度的初期， ...
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档案 (3)召开教师、学生代表座谈会 (4)查阅财务资料 (5)召开座谈会 C24人事制度 10分 推行学校内部人事制度改革，合理使用教师，做到职岗相符。 B11业务 管理 8分 C25教育教学 管理 8分 校级领导有专人分管教育教学工作 ...
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