相关的国家标准和行业标准的档案；医疗器械产品及供应商的资质档案；医疗器械采购、销售合同(协议)、票据和凭证档案；用户(特别是植入类医疗器械用户)档案； ；不合格品处理记录；质量跟踪、售后服务和投诉处理记录；不良事件报告记录；员工相关培训记录等。各项纪录设置内容详细，填写规范、完整、真实。医疗器械购销 ...
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软件和动漫企业或研发机构落户广州提供政策性补助，支持软件和动漫人才的引进、培训以及扶持软件和动漫产业基地建设等。产业发展资金的使用管理办法另行制定。第五 十六条建立企业保守商业秘密和竞业限制制度。企业可以与知悉其商业秘密的员工在劳动合同中依法约定保守商业秘密和竞业限制条款。竞业限制条款可以约定员工在 ...
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办)及社区、村(居)管理为主，企业做好配合工作。企业应通过领导包干，签订合同，定期查访，同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系， 区)、乡(镇、街办)人口和计划生育行政部门应定期组织企业的计划生育工作人员参加业务培训，每月召开一次驻地企业人口和计划生育工作例会，汇报交流情况，反馈相关信息， ...
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负责全市协管员统一协调管理工作。区县建设行政主管部门负责协管员的招聘、培训和考核工作。区县建设行政主管部门统一对协管员进行岗前安全生产法律、法规和 管理规定、参建各方进场前是否签订合同及合同履约情况，发现问题及时向主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志，定期编制协管员工作报告，汇总所协管工程安全 ...
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工作的管理，采取积极有效的措施严格控制人口增长;(七)指导计划生育服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作;(八)培训计划生育工作人员;(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条 各级政府部门和有关单位必须根据各自的管理职责， 采取切实可行的措施， 协同计划生育 ...
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教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设，发展企业文化，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好 和企业特点的企业精神。当前要特别加强国有困难企业、亏损企业、破产企业员工的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和离退休职工的实际问题。 十三 ...
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环境和氛围。3、因企业制宜，分类指导。保税区专项整治工作将针对招用员工行为、劳动合同签定及参加社会保险情况为重点，采用因企业制宜，分类指导的方法，来 招聘服务的机会，进行事先宣传和把关，相关服务人员，必须接受专业劳动政策法规的培训，做到持证上港。同时，建立宁波保税区重点企业领导联系制度，参照“固本强基 ...
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负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。(六)依据合同的 考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事 ...
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服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作；(八)培训计划生育工作人员；(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条 各级政府部门 个子女的生育间隔4年；(二)报区以上计划生育部门审批；(三)已签订生育合同并领取生育证明。再婚夫妻一方已生育2个子女的，不再安排生育。第 ...
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，不得为无证照商品经营者提供经营场地。 7、与市场内商品经营者订立入场经营合同，约定双方权利义务、违约责任以及纠纷解决方式。市场经营户违章违法率低于10%。 计量的监督检查中无违法违规行为。 13、员工素质高、整体形象好。注重员工的教育培训，定期采取多种形式对员工进行相关法律法规、商品知识、服务规范、 ...
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