。 第三条 不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作遵循依法、规范、高效原则，维护用人单位和员工双方的合法权益。 第四条 市、区劳动行政部门应建立和 对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为2年。 对被评为当年度或上年度“深圳市劳动 ...
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力度。畅通员工诉求渠道，完善劳动保障监察举报制度，建立健全劳动保障诚信制度和重大违法行为社会公布制度。强化劳动合同管理制度，规范用工行为，提高用工 、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等违法违规行为。及时妥善处理劳动争议案件，切实维护劳动者和企业的合法权益。建立企业劳动 ...
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实现了网络化、无纸化办公。企业的管理更规范，流程更清晰，极大的提高企业竞争力。快捷的工作事务处理流程和相关信息的透明化将会改进员工的工作满意度，提升员工 集成，具体需求是：利用移动无线技术和终端技术，收集分布于各地的销售业务人员行为信息和终端市场数据；对这些海量的数据进行分析和研究并快速将分析结果反馈 ...
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市长：李子彬一九九九年二月十三日 深圳市审批制度改革若干规定 第一条为了转变政府职能，规范审批行为，减少审批项目，提高办事效率，加强廉政建设，促进依法行政，根据深圳市实际 内部员工持股试点暂行规定》第四十七条市经济发展局(一)审批7项1．港深自货自运厂车指标依据：粤经贸技字(1989)61号《关于做好 ...
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收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、 )建立完善的覆盖全社会的社会保障体系。采取有力措施，依法加大征缴力度，规范调剂行为，尽快实现养老保险覆盖全社会。加快建立社会统筹和个人账户相结合的 ...
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“没有安全就没有旅游”的指导思想，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导和员工岗位安全责任制。饭店总经理是单位安全管理的主要责任人，在旅游主管部门的领导和 、机要档案室和贵重物品库房等部门或部位、电源线、照明设备和防盗设施必须按规范和要求安装使用。第二十二条现金、有价证券、珠宝首饰等贵重物品，必须存入 ...
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。第十六条企业应根据国家和省有关规定，建立并严格执行支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》 争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...
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到位；或景区全部为非吸烟区，且管理到位。对非吸烟区吸烟行为，管理措施明确，管理行为到位 5 合理划分 划分为吸烟区与非吸烟区 3 4.4 厕所 现场 岗位服饰3分，服饰美观有特色1分, 佩带工牌1分， 5 6.2.6 员工服务 服务规范，举止文明，热情大方,服务态度、效果及质量好。能够针对不同客源群， ...
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和社会事业发展提供就业机会，改善就业环境，完善就业社会服务体系，培育统一、规范的劳动力市场，统筹城乡劳动力就业，引导城乡劳动力有序转移。第七条省、 提高录用标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人单位在招聘员工时不得有下列行为：(一)提供虚假信息；(二)收取保证金、抵押金；(三)扣押户口本、居民 ...
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章内部会计控制第二十五条内部会计控制应当达到以下基本目标：（一）规范保险中介机构会计行为，保证会计资料真实、完整。（二）堵塞漏洞、消除隐患，防止并 业务人员聘用和解聘管理办法、业务员发展管理办法、业务员品质管理办法等，切实加强对员工职业素质的培养和道德风险的防范。保险中介机构存在类似代理出单等授权业务 ...
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