劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院 奖金外，应根据责任大小，适当降低经理(厂长)、其他公司级(厂级)领导及职工的工资。同时，对企业的领导班子可以进行必要的调整；对公司级(厂级)领导可以免职或者 ...
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劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 、质量、材料消耗、安全作业的状况以及其他适应建筑产品生产特点的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或 ...
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一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种 要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专 ...
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)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入 活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(九)侵占、 ...
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关于共同处理与企业和职业有关问题的规定f三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四、关于因服兵役而丧失工资或收入的 联邦法院均有代表。联邦法院及其分庭的组织，法宫及代理法官的名额、任期和工资待遇，均由法律规定。第一百零八条凡具有被选为国民院议员资格的瑞士 ...
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负责。市、区民政部门负责本行政区域居民最低生活保障工作的组织、实施，财政、金融、劳动社保、经贸、计生、卫生、住房、农业、司法、教育、监察、审计、统计、物价 。（六）家中有小汽车或其它非经营性机动车辆的。（七）家庭因使用移动电话、固定电话、家用电器连续三个月所产生的月通信、用电费用总额超过当地家庭月低保 ...
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燉人，最高不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付标准，也 城镇居民最低生活保障条件的可享受相关待遇。（八）关于改制工作审核把关：凡涉及到六项核销、四项提留和解除员工劳动合同、实行经济补偿的，必须经企业 ...
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。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。对 项目资本金基金的征收范围征收)；从失业保险基金上年结余部分提取50%；按企业职工工资总额的2‰向企业征收(与失业保险基金的统筹一并办理)；帮困资金用于保障困难 ...
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的金融组织开展多种形式的融资业务。农村基层信用社可试行与农行脱钩的试点。 三、 关于劳动、工资、人事制度方面 (二十九)进一步搞活固定工制度，全面推行优化 用的原则，通过考试招录。企业可以打破干部和工人的界限，坚持能上能下，不固定身份，不搞终身制。 (三十四)在企业普遍推广招标选聘经营者和各类管理人中 ...
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港口企业录用合同制装卸工人后，应签订劳动合同，并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定，合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的条件下签订。 的权利和义务。劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。第二十一条 对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心 ...
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