和补充养老保险费，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣），缴入人保公司在当地银行开立的专户。具体缴费手续由当地人保 的市、县人保公司，可以试行凭证直接支付给退休职工本人。第五章新旧办法的转换第十五条集体企业中按规定可享受“国家职工”或国营企业工人退休待遇的职工， ...
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的劳动计划尚未经上级批准下达以前，各单位可以参照上一季度实际支付的工资基金数目，制定季度工资基金使用计划，待年度或季度的劳动计划正式下达以后，再行 工资总额组成的内容，按照１９５５年５月２１日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十一条各省、 ...
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本规定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者单位劳动时间的最低工资数额。最低工资标准包括国家规定的列入工资总额组成的各项收入，下列项目不包括在内：（一） 和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七 ...
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、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条职工由于本人原因造成在法定时间内未能提供正常劳动的，不适用第五条规定。但用人单位应根据职工提供的实际劳动发给 ...
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工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人。第十条最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。下列各项不作为 有权向当地劳动行政部门、工会举报并要求进行处理。劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议 ...
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保险统筹基金(以下简称统筹基金),2%划入职工个人帐户;在职职工个人按本年度本人工资总额的2%,由用人单位代扣并全部计入其个人帐户。(二)国家机关、事业单位 第三十九条参保人员因下列情形发生的医疗费,不列入基本医疗保险支付范围:(一)在国家和省规定的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准范围以外的。(二 ...
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计发基本养老金。第二十六条基本养老金的最低标准，由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数的变化情况不定期公布。退休人员领取的 的基本养老金外，其余用于适当调剂各市当年基本养老保险基金应收额以及国家和省规定支付的离退休人员养老保险费用的余缺。省级调剂金具体使用管理办法，由省劳动 ...
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的职工因个人原因，在法定工作时间内提供的正常劳动不满一个月的，其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和 最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本 ...
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与法定标准工作时间基本相同（即每日工作8小时、每月工作20.83天）。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发（1994）489号）规定，实行 》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不超过36小时。上述处理意见，国家另有规定的从其规定。 二○○八年三月十三日...
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工资增长问题进行集体协商；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行协商；实行计件工资制的企业，重点就劳动定员 。各级企业与企业家联合会等雇主组织要搞好对企业经营者的培训，帮助他们了解国家有关劳动用工法律法规和政策，自觉依法履行企业的社会责任。引导企业逐步建立和 ...
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