月1日起，将全省国有农牧渔良种场及其职工纳入基本养老保险范围。农牧渔良种场内从事非农业生产的职工（以下称非农职工）按照当地统一的城镇企业职工基本养老保险办法执行 正式招收、录用或登记手续、但经农牧渔良种场办理了自主录用手续并签定了《劳动合同》的临时性用工、以及符合本办法参保条件而在本办法下发后至农牧渔 ...
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时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 用人单位连续工作满十年以上的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、 在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同 ...
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时优先将急需通过转让土地解决工资拖欠的国有企业土地纳入收储计划。省公安厅负责指导地方公安部门配合劳动保障行政部门加强对企业工资支付情况的监督检查，协助有关部门 监察机关依据《行政监察法》等法律法规，对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资的政策，不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作人员、 ...
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所称谓的劳动合同应为集体性质的劳动合同，合同书附的农民合同制工人名单应为集体劳动合同中的权利和义务的主体；当地有关部门或单位(农民合同制工人所在地的劳动部门)为农民合同制工人的代表者和管理者。国有企业经劳动行政部门批准招收农民合同制工人，并依据《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法》签订的劳动 ...
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实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 安置国有企业(以下简称企业)的富余职工，应坚持将富余职工撤离原生产工作岗位，坚持以生产经营性安置 (一)男职工满45岁，女职工满40岁，且工龄满20年的。(二)经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤致残的。(三)长期患有严重疾病不能再就业 ...
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免征所得税3年。(编者注：根据浙地税发[2002]5号规定该须与安置职工签订3年劳动合同的限制条款停止执行。)?当年安置比例＝(当年安置人员平均人数)X 失业人员、部队随军家属、农转非人员和两劳释放人员；城镇劳动就业服务企业安置人员还应包括国有企业转换经营机制富余人员、机关事业单位精减机构的富余人员。 ...
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省国有资产管理部门会同省工商行政管理部门拟定。第二十六条国有企业产权转让合同应具备以下条款：(一)产权转让双方的名称、所在地、法定代表人；(二)产权转让的标的； 完毕后，转让双方应按国家有关规定到财政、银行、国有资产管理、工商行政管理、税务、土地管理、房产、劳动等部门分别办理相关的变更手续。第二十九条 ...
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下列办法确定减免税：(1)主管地税机关在审批时按劳动保障部门认定的企业吸纳人数和签定的劳动合同时间预核定企业减免税总额，在预核定减免税总额内每月依次预 人员享受税收政策的期限最长不得超过3年。 二、国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(以下简称“经济实体”)的认定、 ...
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按照高效、精简、合理的原则，自主确定内部机构设置和编制定员，制定岗位规范和劳动定额。全体职工一律通过考试考核、平等竞争、择优上岗，依法与用人单位签订劳动 提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章合同期间的待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策 ...
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