时期的火源管理。针对“清明”、“五一”、国庆节期间和旅游旺季入山人员增多的情况，要作出特殊部署，采取有效管理措施，严格控制人为火源。第十七条妥善开展计划烧 ，确保不发生扑火人员伤亡事故。第三十三条充分发挥武警森林部队的作用。武警森林部队要加强扑火训练和实战演练，在当地森林防火指挥部的统一指挥下，坚持靠 ...
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全局，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点、遏制重特大事故为重点、减少人员伤亡和财产损失为目标，健全安全法制， 行政责任追究制，定期公布安全生产控制指标完成情况。在生产经营单位中全面开展安全质量标准化活动，建立起完整详细的安全生产台帐和各生产环节、各岗位 ...
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单位不得以“独立办案”为由，先入为主立案调查。事故调查组履行的职责是：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失； （二）认定事故的 应当自事故发生之日起60日内提交具有调查组负责人及成员在事故调查报告上签名的事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的 ...
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坚持工作(车间以上领导知道职工有病假条，但因工作所需未批准休息)，或在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所(如火车司机、轮船司机等)抢救治疗而病倒在 是符合国家及本市有关因工伤亡事故规定的情况。 十一、“蓄意违章”如何界定？解释：企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明纯属本人恶作剧而导致的 ...
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三）机动车不按规定驶入或者驶离高速公路的；（四）机动车在高速公路上骑、轧车行道分界线或者非紧急情况下在应急车道、路肩上行驶的；（五）患有妨碍安全驾驶机动车的 灯光的；（六）驾驶拼装、已达报废标准的机动车上道路行驶的；（七）货运机动车违反规定载人造成人员伤亡的；（八）公路客运车辆违反规定载货造成人员伤亡 ...
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、岗位责任制度落实情况进行一次全面考核。要做到每一岗位、每一作业人员、每一项工作都要有人考核，有人监督，岗位责任没有落实的必须按规定进行 52.煤矿企业发生重特大安全生产事故后，县(市)人民政府必须立即组织有关部门进行抢救，启动煤矿事故应急救援预案，将伤亡损失降到最低限度，并及时上报事故抢险进展情况 ...
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、查阅、调阅或复制必要资料，询问有关人员，检查劳动现场，并可对违规行为取证，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经安全生产行政主管部门负责人批准， 必要的劳动防护用品或劳动保护设施，未对事故隐患采取防范措施，尚未造成职工伤亡事故的，由安全生产行政主管部门责令限期整改，并处一千元以上三千元以下罚款； ...
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规定，以刑事附带民事诉讼程序审理。一审人民法院发现受害人可以提起附带民事诉讼而没有提起的，应当告知受害人有权提起要求赔偿有附带民事诉讼。 一审刑事判决后，受害 不承担民事责任；特殊情况下也可以由对方给予适当补偿。?32． 当事人对造成损害均无过错，但另一方是在为对方利益或共同的利益进行活动中受到损害 ...
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就业1000人，下岗失业人员再就业培训1200人次。2月20日，召集相关单位专门签订了再就业目标责任状，目前各单位根据生产经营和企业改制的实际情况，狠抓落实，制定 、重大财物被盗等恶性刑事案件。没有'法轮功'等违法犯罪活动。全行业共发生因工死亡事故8起，死亡8人，未发生重、特大伤亡事故，因工死亡率为万 ...
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大量蒸汽的场所内作业时，必须检测作业环境的空气成份，不得在缺氧或有害气体浓度超过标准又未采取有效防护措施的情况下作业；(二)易燃、易爆、剧毒、强腐蚀和 司法机关依法追究刑事责任。第五十五条 用人单位对于在事故中伤亡的职工以及违反劳动保护规定，给职工造成伤害的，按照国家规定给予抚恤或补偿。第五十六条 ...
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