委员会应民主推荐一名主任委员，负责组织协调评标委员会成员开展评标工作。评标委员会应根据评标工作量和工程特点，制订工作计划，明确分工，交叉审核，确保评标质量。第三章初步 招标文件规定的风险划分原则，未提出新的风险划分办法；（二）投标人未增加业主的责任范围，也未减少投标人义务；（三）投标人未提出不同的工程 ...
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的营业机构，其帐务集中应与机构调整一并考虑，拟撤并的行不得以帐务集中为名增加投资。四、为加强会计帐务集中管理的组织领导，各行要成立由行领导任组长， 由县（市）支行集中进行事后监督。各营业机构的会计帐务集中管理后，会计稽核的工作量较大，用手工去做显然不现实，而借助计算机技术又没有现成的会计稽核软件。出于 ...
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、教学过程和教学考核等方面的质量要求，科学合理设置学分总量和课程数量，增加学生投入学习的时间，提高自主学习时间比例，引导学生多读书、深思考、 学生学习、创新创业、社会实践、各类竞赛展演以及开展“传帮带”等工作，计入教育教学工作量，纳入年度考核内容。20.建立健全助教岗位制度。助教岗位承担课堂教辅、组织 ...
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、教学过程和教学考核等方面的质量要求，科学合理设置学分总量和课程数量，增加学生投入学习的时间，提高自主学习时间比例，引导学生多读书、深思考、 学生学习、创新创业、社会实践、各类竞赛展演以及开展“传帮带”等工作，计入教育教学工作量，纳入年度考核内容。20.建立健全助教岗位制度。助教岗位承担课堂教辅、组织 ...
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配置护士。（2）合理调整护理人力。根据工作量、技术难度等因素合理调整护理人力，加床或者危重症患者较多时，及时增加护士数量；制定护士人力紧急调配预案， 根据核定的人员编制标准，落实护士编制，不得随意减少编制内护士职数，不得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时，应当合理调整护士 ...
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配置护士。（2）合理调整护理人力。根据工作量、技术难度等因素合理调整护理人力，加床或者危重症患者较多时，及时增加护士数量；制定护士人力紧急调配预案， 根据核定的人员编制标准，落实护士编制，不得随意减少编制内护士职数，不得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时，应当合理调整护士 ...
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经过整改后可以重新申请考核。考核合格的公共场所卫生技术服务机构，增加检测、评价项目的，需要对增加项目重新申请考核。第十五条考核合格的公共场所卫生技术 和公共场所卫生技术服务机构相关法律、法规的要求建立与机构工作范围、工作内容、工作量相匹配的质量管理体系 同左 同左 同左 同左 质量手册应包括质量管理 ...
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经过整改后可以重新申请考核。考核合格的公共场所卫生技术服务机构，增加检测、评价项目的，需要对增加项目重新申请考核。第十五条考核合格的公共场所卫生技术 和公共场所卫生技术服务机构相关法律、法规的要求建立与机构工作范围、工作内容、工作量相匹配的质量管理体系 同左 同左 同左 同左 质量手册应包括质量管理 ...
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部门考核确定，原则上每1000人不低于1名乡村医生，居住分散的行政村可适当增加；对于乡村医生人员相对富余的地方，鼓励采取竞争上岗等方式，择优选用。根据 暂按村卫生室服务参合人每人每年就诊2次进行计算，根据乡村医生实际完成工作量，考核后拨付，具体拨付方式由市卫生局、市财政局会同各区市政府研究提出意见，报 ...
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二干部人事管理方面 （一）市局直属征收分局反映办税服务厅前台及二手房交易处工作量大，建议增派人手实行两班倒换班制度。 由人教处进行调查，结合工作 人教处 人教处征收分局 12月31日前 （二）市局发票分局反映人手紧缺，建议增加年轻骨干充实工作一线。 加强干部人事教育，大力培养知识化、年轻化干部，并充实 ...
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