分流。第十七条 在有生产任务的企业,经本人同意,对距国家规定退休年龄不足5年的,可实行企业内部退养,由企业保障基本生活费,达到法定退休 职工,如本人提出申请并能按月全额缴纳(含企业缴纳部分)社会保险费用的,企业可以与其协商保留社会保险关系(原称为劳动关系),原签订的“协议”即行终止。保留社会保险关系 ...
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关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号),结合各地改革实际,现就我省建立统一的企业职工基本养老保险制度问题通知如下:一、改革 年,经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未到达法定退休年龄的,可以退职,退职后按月发给基本养老金,计发标准另行制定。(四)“中人”缴费 ...
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和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号)精神,结合我省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 对下岗职工的 过去的连续工龄和养老保险缴费年限和以后的缴费年限合并计算,达到国家法定退休年龄时,可以按照和国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。第十七条 企业应对 ...
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劳动合同的原则和自己的实际情况,公平合理地协商确定合同期限。对老职工和骨干,用人单位在合同期限上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及 按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇,企业可以按照川府发(1992)55号文件,结合医疗制度改革,不再实行职工供养的直系亲属享受半 ...
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共和国劳动法》、《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(2)条第二 期满后,非本人主观原因确实不能重新就业,且距法定退休年龄不足2年或者因特殊原因确需放宽的,可以申请继续领取失业保险金标准为其第13个月至第24个 ...
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工资为基数计发,经批准延期退休的年限可以计算缴费年限,计算个人帐户养老金。凡未经批准延期退休的职工,达到法定退休年龄不办理退休手续的,超龄的年限不 、下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业,其视同缴费年限予以保留并和实际缴费年限及其以后的缴费年限合并计算。集体企业职工按闽政(1989)24号文规定 ...
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机制,建立事业单位职员制度,维护事业单位和职员的权利,根据有关法律法规,结合实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市事业单位及与其形成聘用关系的职员。 连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员,可以规定试用期,但试用期最长不 ...
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安全监理,农业公共信息服务,农民的公共培训教育。各地要根据上述要求,结合当地实际情况,合理界定划分乡镇农技推广的公益性职能和经营性服务,切实推进分类改革,实行 的,根据本人意愿,可以实行离岗退养政策,先按其在岗工资的规定折率发给离岗退养工资,原享受的工资待遇累计档案工资到法定退休年龄,作为计发退休费的 ...
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省属国有企业改革专项资金管理办法(暂行)〉的通知》(赣府发(2004)12号)规定,可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系, 标准确定。退养时间不足一个月的部分,按一个月计发。(四)退养职工到法定退休年龄止的基本养老保险费用,由企业按规定一次性为其缴纳;已参加医疗保险 ...
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农业技术推广机构,切实落实经费保障措施根据省政府苏政发[2002]147号文件精神和我市实际情况,原则上将除农经、水利、国土管理外的其余乡镇农技推广服务单位统一 的,根据本人意愿,可以实行离岗退养政策,先按其在岗工资的规定折率发给离岗退养工资,原享受的工资待遇累计档案工资到法定退休年龄,作为计发退休费 ...
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