验收结果，申报相应等级。申报资料包括：一、会计工作等级行申报考核表；二、自检情况说明书（包括自查人员、时段、发现的主要问题、整改情况）。 第十七条考核。省级 未能达标的对外营业单位，对其单位领导和会计主管要进行处罚，如：通报批评、岗位撤换、职称解聘等。 第八章附则第二十六条本暂行办法由总行制定、解释、 ...
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生产规模，近三年来的经营状况，技术力量水平等介绍 (此处可加附件) 见习岗位情况 见习岗位数 拟招收人员数 见习时间 见习生待遇情况 申请单位意见 (盖章) 年 月 日 、招收专业、见习时间等内容，对技术性较强或有特殊要求的岗位能提供岗位要求说明书。按时对见习中的各种情况进行统计、报告和处理。并能够 ...
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规范等进行配制。其制剂的处方、操作工艺、质量标准、用法、用量以及标签、说明书等须经县级以上卫生行政部门初审后，报上一级卫生行政部门批准。协定处方、经验方 、防虫鼠、防异物进入)设施。室内不得存放与配制工作无关的物品。 11.根据各配制岗位的特点，应采取防潮、排水的措施，地面应无积水。提取、浓缩、灭菌、 ...
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章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第六条税源管理工作一般划分为 联系，验证企业是否存在瞒报银行账户情况；认真分析学习并根据企业会计核算软件使用说明书，熟练掌握企业会计核算软件，及时掌握并采集企业财务信息，及时对核算软件 ...
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解决。第一百九十七条每台提升装置，须备有下列技术资料：(一)提升机说明书；(二)提升机总装配图和备件图；(三)制动装置的结构图和制动系统图； )设备运转记录；(七)试验和更换钢丝绳的记录；(八)大、中、小修记录；(九)岗位责任制和操作规程；(十)司机班中检查和交接班记录；(十一)主要装置(包括钢丝绳、 ...
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《起重机械安全规程》的规定。炼钢厂用的起重机应有完整的技术证明文件和使用说明书。钢丝绳、环形链条、吊钩等吊具，应有制造单位的技术证明文件。12． 附则16．1 各炼钢厂(车间)应根据本规程制定本厂(车间)的安全卫生技术操作规程及岗位操作细则。16．2 本规程由冶金工业部负责解释。16．3 本规程自 ...
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备件提供、索赔处理、信息反馈、客户管理等，并具备条件实施。应编制产品使用说明书、维修手册、备件目录、专用维修工具和仪器清单，明示售后服务承诺及应急措施等 实施监视测量活动。2.3.15 企业应建立和落实与产品质量有关的人员能力评价、岗位培训、考核制度和聘用机制，并应保持适当的记录。与产品质量有关的人员 ...
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备件提供、索赔处理、信息反馈、客户管理等，并具备条件实施。应编制产品使用说明书、维修手册、备件目录、专用维修工具和仪器清单，明示售后服务承诺及应急措施等 实施监视测量活动。2.3.15 企业应建立和落实与产品质量有关的人员能力评价、岗位培训、考核制度和聘用机制，并应保持适当的记录。与产品质量有关的人员 ...
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具有相应资格的监理工程师、监理员组成项目监理部，从事监理业务。总监理工程师实行岗位资格管理制度，监理工程师实行执业资格管理制度，监理员实行从业资格管理制度。一名 施工方案，并由本单位技术负责人签字；（二）按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件；（三）组织安全施工技术交底并签字 ...
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具有一定规模，认真执行国家有关法律法规，取得良好经济效益和社会效益，有适合毕业生见习的岗位，并对就业见习工作有高度积极性的各类企事业单位，其中属企业性质的单位,各项 人数、招收专业、见习时间等内容，对技术性较强或有特殊要求的岗位能提供岗位要求说明书。按时对见习中的各种情况进行统计、报告和处理。并能够按 ...
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