日通过,现予公布施行。1993年12月29日江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民 ,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。”四、增加一条列为第七条, ...
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适应高校毕业生就业的岗位,促进高校毕业生就业。积极开发公益性就业岗位,解决就业困难人员和零就业家庭就业。积极发展家政服务、养老服务等家庭服务业,充分发挥家庭 。秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐,实施互利共赢的 ...
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强令职工延长工作时间的,工会应当提出意见,并与企业协商解决;协商不成的,工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条工会应当依法对企业、事业单位劳动 单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查,单位行政方面和有关人员应当如实提供情况;对造成事故的直接责任人员,工会有权要求有关方面严肃处理。 ...
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岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式,扶持1.3万名就业困难人员实现再就业,保持“零就业”家庭动态为零。3.新建创业孵化基地14个, 复议维持率达到98%;劳动争议仲裁结案率达到95%以上;确保农民工工资当期支付率100%。主要责任部门:市劳动和社会保障局、经济委员会(中小企业发展局)、民政局 ...
//www.110.com/fagui/law_302851.html-
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岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式,扶持1.3万名就业困难人员实现再就业,保持“零就业”家庭动态为零。3.新建创业孵化基地14个, 复议维持率达到98%;劳动争议仲裁结案率达到95%以上;确保农民工工资当期支付率100%。主要责任部门:市劳动和社会保障局、经济委员会(中小企业发展局)、民政局 ...
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自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员,在聘用期内,未经董事会或其 法规另有规定者外,按本条例执行。第五十四条本条例具体应用中的问题由四川省对外经济贸易委员会解释。第五十五条本条例自公布之日起施行。...
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职工延长工作时间的,工会应当提出意见,并与企业协商解决;协商不成的,工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当依法对企业、事业单位劳动 单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查,单位行政方面和有关人员应当如实提供情况;对造成事故的直接责任人员,工会有权要求有关方面严肃处理。 ...
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中少数民族工会会员较多的,工会委员会中应有少数民族委员。第九条设立工会的私营企业,职工在200人以上的,至少配备一名专职工会工作人员。第十条私营企业工会应当 合同,应当征求工会的意见,对不符合法律、法规和劳动合同的,工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。第十二 ...
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女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况;(八)执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况;(九)执行职业、 意见和建议;律监督委员会提出意见和建议;(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议,可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼 ...
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开发信息资源,加速信息的社会化、商品化。发挥各部门、各地区现有信息网络、人员、设备、资源的优势,进一步健全信息机构,改善服务手段,建立健全覆盖全 会计师事务所、审计事务所、律师事务所、职业介绍所、信息咨询服务中心、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。各级人民政府及其有关部门要支持企业将内部运输、 ...
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