已不存在的,可以安排就业或申请自谋职业。(七)从农村入伍的退役士兵在服役期间因征用土地户口性质农转非的,根据实际征用土地时间,分别按照《南京市建设征用土地补偿 平均工资的80%,逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资的单位,更不能出现分配后就下岗的情况。退役士兵报到上岗后企业破产、倒闭或停产、 ...
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事业单位的工会经费列入年度财政预算,并将由财政统发工资单位的工会经费按月足额直接划拨给本级地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇;不愿恢复工作的,企业或者事业单位 ...
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行政记大过、撤职、降薪、留用察看或开除处分,减发本人六至十个月标准工资的百分之二十,同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣,后果严重,可提交司法部门 国家财产免受损失的,要给予表彰、奖励和晋升工资。对违反劳动安全法规的行为和发现重大不安全因素不及时通知单位处理,玩忽职守、滥用职权、营私舞弊者,要给予批评 ...
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物资的调剂串换等均由企业自主决定。任何地区和单位不得以任何理由和方式加以于预。严格禁止任何部门和单位以任何方式、手段硬性规定企业购买其自设定点的 或由政府主管部门责令其停产整顿,期限一般不超过1年。停产整顿期间,厂级领导和职工只发生活费,同时厂级领导降职或降低工资级别;企业与政府主管部门办理终止承包 ...
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负责办理参保接续手续,按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按单位实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予 单位在银行开立的账户。用人单位不按时上报上述相关材料、不兑现其应承担的资金、不按时支付工资、不垫资先缴纳社会保险费或要求公益性岗位人员自己垫资 ...
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在每月的10日前向征收机关申报,由征收机关核定。 用人单位不按规定申报的,由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110%确定其应当缴纳的数额;没有上月 待遇按国家有关规定办理。 失业人员在领取失业保险金期间,依据失业保险有关规定享受医疗补助。 参保人因生育、工伤、患职业病、交通及医疗事故而发生的医疗 ...
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)条第六条 台胞投资企业招聘在职职工,应与职工所在单位协商。除国家和本省规定不允许流动的人员外,原单位可准予流动,并办理有关手续,其工龄连续计算。如有 本企业的工作年限,每满一年付给相当于本人一个月实得工资(按本人终止或解除劳动合同前半年平均实发工资计算,下同)的生活补助费;工作十年以上的,从第十一年 ...
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就业积极实施就业优先战略。把增加就业岗位作为宏观调控的重要指标,确保“十五”期间每年净增就业岗位18万个,到2005年底,全市城镇登记失业率控制在3.5 支付条例,加大劳动监察力度,解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿问题。依法督促用人单位为劳务工办理社会保险。此项工作由市劳动和社会保障局主办,市法制办公室、 ...
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1999年6月30日前,各级社会保险内审机构要完成不少于本地区参保单位总数5%的审计工作。审计的重点是单位职工人数、工资基数、财务状况等。防止单位 认真贯彻两个条例,严格执行有关政策规定(一)国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间,由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的社会保险费一并按月划入 ...
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另向当事人提出书面仲裁建议。用人单位无故扣(停)发劳动者工资超过3个月,致使劳动者生活确无基本保障的;或劳动者因工负伤,用人单位不支付急需生活、医疗等费用的 适当延长,但延长期限不得超过30日。因工伤鉴定,或当事人有其他正当理由不能参加仲裁活动的,可中止仲裁程序。中止期间不应计入办案期限内。第三十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-
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