给农民工权益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。建筑、小型矿山企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；不得向招用的农民工收取任何形式的风险抵押金或保证金。三、确保农民工工资正常支付。用人单位应当按月以货币形式向农民工本人支付劳动报酬，月工资标准不得低于当地最低 ...
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解除劳动合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失。第十八条用人单位有权依照国家法律、法规和有关 按其工作时间长短给予３至６个月的医疗期，在医疗期内发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊保护按国家有关规定执行。 ...
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。在高新技术企业取得报酬归离退休人员本人，达到纳税标准的应主动纳税。离退休人员在开发工作期间的正常公费医疗费仍由原单位负责。因意外工伤事故所需的医疗费，应由 及其产业的研究、开发、生产和管理工作，对他们可以比照经济特区的政策，在工资、住房、福利等方面给予优惠待遇。第二十二条在开发区按照国家、企业、个人 ...
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职工的，驻军所在地人民政府应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，应当根据本人的实际情况作出相应安置。对自谋职业的，按照国家有关规定减免有关费用； 负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以上年度城镇职工平均工资十倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。 第七 ...
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自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。个体工商户发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，参照财政部、国家税务总局有关企业资产损失税前扣除的 、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费， ...
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七条 非本市户籍普通雇员有以下情形之一的，如符合本市人才引进条件，经本人申请，雇用单位可为其申办深圳户籍迁入手续：(一)属全日制普通高等院校应届毕业生； 工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等 ...
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的下列事项实施监督检查：(一)用人单位遵守国家工作时间规定和支付劳动者延长工作时间工资的情况；(二)用人单位遵守劳动者休息休假规定的情况。第十五条 劳动行政部门对 或其他组织也可以要求其回避：(一)是本案的当事人或其近亲属的；(二)本人或其近亲属与本案有利害关系的；(三)与本案当事人有其他关系，可能 ...
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规定订立劳动合同。旅行社故意拖延不订立劳动合同，对导游员造成损害的，应当承担赔偿责任。旅行社与导游员存在劳动关系未订立劳动合同，导游员要求签订劳动合同的， ，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。四、旅行社和导游员应按照国家和北京市的规定参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。旅行社与签订 ...
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入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。第二十三条生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全 第三十四条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。依法提高生产经营单位生产安全事故伤亡赔偿标准，建立生产经营单位负责人保障安全投入、 ...
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，应征得所在单位同意。对于符合流动条件的技术工人，单位不得以任何借口阻挡本人应聘。对于无正当理阻挡技术工人应聘的，由当地劳动行政部门协调解决。被聘用 单位与技术工人所在单位协商同意，可以签订借调合同。合同应明确工资待遇、劳保福利、借调时间、工伤处理、医疗费开支等。(四)劳务承包。全民所有制单位富余的 ...
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