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证》。(二)农村劳动力和外埠劳动力要求务工的,须持户口所在地县(市)以上劳动部门介绍信,到务工所在地劳动部门登记,领取《务工许可证》。(三)有组织的从事交通运输、 介绍。第十九条 各开户银行应根据劳动(人事)部门核准的年度工资基使用计划,支付用工单位的工资。第四章 罚则第二十条 对违反本规定第六条第( ...
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与退役士兵签订不少于3年的劳动合同,按照同工同酬的原则,合理确定退役士兵的工资福利待遇,并按照国家和省、市政府有关规定依法为城镇退役士兵办理各项社会保险, 退役士兵未能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信的当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%的标准逐月发放生活费,并按规定缴纳各项 ...
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档案管理。为委托代理人保留原有身份,计算工龄,办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续,申报考评专业技术职务任职资格,接转人事关系,办理 整理、保管、查阅和传递档案,出具以档案材料为依据的有关证明材料和报考介绍信等。2、帮助择业。毕业生进入人才市场后,人才开发交流服务中心按毕业生原 ...
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如期安排退役士兵上岗的,由用人单位负责支付其自安置部门开出安置介绍信之日起至上岗期间的工资。 第八条 在服役期间荣立三等功以上和被评为优秀士兵的,安排 职业退役士兵中录用,录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定,其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。 第十九条 安置 ...
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)承担经济、民事责任,维护输出人员的合法权益;(六)关心建筑劳务人员生活,如期发放工资或支付生活费,办好职工食堂和医务室,开展有益的文化娱乐活动;(七)做好建筑 工程的提供劳务可持第十八条规定的有关证件直接到办事处办事出省施工介绍信。第二十条 出省承包工程和劳务合作的建筑施工企业,必须按季向企业所在地 ...
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作出答复。未经批准,任何单位和个人不得举办劳动力交流洽谈会。第十三条用人单位委托职业介绍机构或者通过劳动力交流洽谈会招用人员时,应当出示或者提供单位介绍信、营业执照(副本)或者其他法人登记文件、招用简章和经办人身份证件。职业介绍机构或者劳动力交流洽谈会的举办单位对无合法证件或者证件不全的用人单位, ...
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作出是否批准的决定。省外企业到我省招收职工,凭企业所在地县级以上劳动行政部门的介绍信和本企业的招收职工简单向招收职工所在地县级以上劳动行政部门申报登记。第十四 赔偿责任。第二十七条 企业不依法为职工办理社会保险手续,或拒不执行有关工资、劳保福利、工作、休息、节假日、劳动安全卫生以及医疗、生育等劳动政策 ...
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后未安置上岗的,从政府退伍军人安置办公室开出行政介绍信当月起,由接收单位以不低于本单位职工月平均工资的标准,按月发给生活补助费。不服从组织分配 申请,经当地人民政府退伍军人安置办公室批准,义务兵由安置地政府按本地区职工年平均工资的 三、实行安置任务有偿转移。有接收安置任务的单位,个别难以落实当地政府 ...
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、法规允许的其他途径。第十五条 用人单位招用人员时应当出示本单位介绍信、营业执照(副本)、招用人员简章和经办人居民身份证。招用人员简章应当明示用人单位基本 ,引导劳动力合理流动。设区的市的劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度,确定各类职业、工种的指导价位,定期向社会发布,调节劳动力 ...
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)1.城市公共绿化工程设计方案审批收费2.招标费(三)改为备案事项(2项)1.招标申请书核准2.招标文件审查市政府办公厅取消审批事项(1项)进京介绍信市财政局取消审批事项(1项)财政性投资基本建设工程项目竣工决算的审批市地税局取消审批事项(1项)固定资产投资细分向调节税税率鉴定 2003年7月25日 ...
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