生育保险。(十)做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法,搞好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接,合理确定、调整待遇标准。探索进一步 集体协商制度,完善政府宏观管理调控机制,制定发布2006年全省最低工资标准和工资指导线,发布工资市场指导价位和人工成本预警预报信息。探索建立预防和解决拖欠 ...
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后劲和竞争力。(二)2004年企业人均实现税利持平或低于上年实际的,企业工资增长的下线为零增长或负增长。各级劳动保障部门,企业主管部门和企业集团公司 应按照本通知要求,加强对所属企业工资水平增长的指导,各企业可根据以上工资增长指导线,结合劳动力市场价位,也可以通过工资集体协商,合理安排2004年的工资 ...
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,符合人力资源开发管理要求,与劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系,做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。 、经贸委和总工会可以结合本市各类企业情况,制定本市具体实施意见,指导企业尽快建立以岗位工资为主的基本工资制度。实现在经济发展的基础上,普遍提高职工收入 ...
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适应的分配机制,逐步实现“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的分配制度,根据劳动和社会保障部及财政部的有关规定,结合我市的实际情况 的内部分配制度。企业要注意处理好内部分配与经济效益的关系,并根据工资指导线、劳动力市场价位、人工成本状况合理安排工作资性支出,以利于企业的发展。㈥各 ...
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前各地区要基本完成建立城镇职工基本医疗保险制度的工作。要继续加强劳动工资管理工作,完善劳动合同制度,积极做好劳动争议处理工作,年底前城镇私营企业 %以上、劳动争议结案率保持在90%以上。进一步做好企业工资工作,稳步推进工资指导线制度、劳动力市场指导价位和企业人工成本预测预警体系试点,全国国有单位职工 ...
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工资足额及时发放 各级各部门要切实加强企业工资支付的监督管理,定期公布劳动力市场的指导价位,妥善解决用人单位工资支付管理存在的突出问题。实行综合工时制、 法规情况进行检查。 劳动和社会保障行政部门对用人单位已招用人员的合同签订、工资支付、参加社会保险、非法使用童工等情况进行监督检查。对无营业执照、已被 ...
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基础上,每档提高3%。各企业可根据以上各档工资增长指导线,结合企业经济效益、工资水平、市场劳动力价位、人工成本水平等状况,适当、合理安排2000年工资 职工个人医疗保险缴费增加的部分,通过增加工资予以补偿。各企业主管部门和控股集团公司,要对有困难的国有、集体企业采取相应措施,指导帮助所属企业予以落实。...
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的行为要予以纠正和查处。 十二、加强职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。指导企业大力推行“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的做法 企业参加投标、评优、资质评估的必要条件。建立高技能人才奖励和津贴制度,汇集、公布技能人才工资市场价位,完善高技能人才同业交流机制。 二○○四年四月三十日...
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(一)实施人才强市战略的总体要求是:以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,认真贯彻十六大精神,坚持党管人才原则,按照与全省同步基本实现现代化的 和人才动态数据库建设,完善网上人才市场交流平台,定期发布人才供求信息和人才工资市场价位信息。在长三角和中南地区的中心城市建立人才智力服务办事处,加强与外地 ...
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社区就业服务平台建设,为家庭服务从业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务,为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服务员提供推荐服务。 有关部门要定期公布家政服务员劳动报酬指导价位,促进劳动报酬水平的合理确定。家政服务机构支付给派遣制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于我市最低 ...
//www.110.com/fagui/law_380577.html-
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