工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的 工作时间基本相同（即每日工作8小时、每月工作20.83天）。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发（1994）489号） ...
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工作。住房公积金月缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的规定倍数。职工月工资未超过以上限额的，以实际工资额计算住房公积金月缴存基数 公积金贷款或可能影响贷款偿还能力的债务。住房公积金贷款的最高贷款额度、职工支付购房款的自有资金比例由市公积金管理中心根据本市的住房价格、政策、职工购买 ...
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条用人单位应按有关规定就遵守和执行劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况， 处以5000元以上10000元以下的罚款。缴费单位伪造、变造社会保险登记证和未按规定从个人工资中代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门给予警告，并可处以5000 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市行政区域内企业、个体经济及 ，或者要求外来劳动力以证件、实物作为抵押的；(七)违反最低工资标准、工资支付和工作时间的有关规定，侵害外来劳动力合法权益的；(八)违反国家对女工和未成年工 ...
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处置公务用车被掀翻并烧毁的恶性事件发生，社会影响恶劣。为进一步加强企业劳动工资的监督管理，切实保护职工特别是外来务工人员的合法权益，维护社会稳定，现就 违法行为。切实提高企业劳动合同的签定率，认真执行工资支付的有关规定，加快推行欠薪保障金制度，建立整治工资拖欠的长效机制。逐步改善外来务工人员工作、生活 ...
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工资规定的行为，要依法依规及时予以纠正和查处。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。 四、调整后的最低工资标准从2005年3月1日起执行。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 二OO五年 ...
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雇工的个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系并领取劳动报酬的劳动者，适用本规定。停工停产的企业、经县级以上劳动行政主管部门批准，在停工停产期间可暂缓 第十四条 企业必须将本类区最低工资标准及有关规定告知本单位劳动者。第十五条 企业支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十六条 各级劳动行政 ...
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1．切实落实国务院《劳动保障监察条例》和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范用人单位的用工行为，对损害农民工合法权益的用工单位，及时 招投标活动。(三)认真落实建设部《关于房地产开发项目实行建设工程合同保证担保的若干规定(试行)》，房地产开发企业、施工企业在办理有关手续时，应提交由银行、 ...
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社会中介组织承担。(五)下放的职能1、将企业内部分配政策的制定和企业内部工资支付管理职能下放到企业。2、将技工学校招生组织工作和城镇招生计划的 全省劳动和社会保险地方性法规草案、行政规章和地方标准，制定全省劳动和社会保险具体规定并组织实施；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构管理规则；制定本系统依法行政 ...
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是从源头上防止新的拖欠工程款产生。一方面要认真贯彻执行已出台法律法规及政策规定，另一方面要结合本地实际探索和建立防范新的拖欠工程款产生的法规体系和工作体系 、任务和目标，采取有效措施，完善长效机制，全面建立工资支付监控制度和工资支付保障金制度，以及拖欠工资无诚信企业黑名单制度，定期予以公布，对无诚信的 ...
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