市全部实行了工资指导线制度，９个市发布了劳动力市场工资指导价位和制造业企业人工成本信息，全省有３４５６户企业开展了工资集体协商试点，有２００户企业试行了内部分配制度改革。四、劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。２００１年底，全省累计实行劳动合同制度的职工已达８３１．８万人， ...
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搞好国有企业经营者收入分配制度改革，重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制，大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配的直接管理，实行对 和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件， ...
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审核换发的有关事项通知如下：一、全省各类企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营私营企业以及机关事业单位兴办的独立核算 总额，由企业董事会或董事会授权的企业经营者根据2011年全省工资指导线水平集体协商确定，到企业注册登记批准机关的同级人力资源和社会保障行政部门办理《手册》签章 ...
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，积极探索建立维护被征地农民合法权益的长效机制。加强土地用途管制，完善集体建设用地使用权和农民土地承包经营权流转制度。完善农村土地股份合作制，改进农村土地 包括公务员、事业单位和各类企业职工在内的工资正常增长机制，逐步扭转收入差距拉大趋势。继续深化企业工资分配制度改革，实施工资集体协商3年计划和最低 ...
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支付保障机制，确保职工工资随着企业效益增长而增长。大力推行工资集体协商，将一线关键岗位和技术工人工资增长作为协商的重要内容，在岗职工人数25人以上、生产经营正常、独立建有工会的企业必须全部签订集体合同。杜绝发生新的欠薪，落实国家对农民工的政策，切实维护城乡劳动者合法权益。三、办好 ...
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录用职工广告审核依据：《劳动力市场管理规定》2、合资企业、转制企业工资协议书依据：《工资集体协商办法》(劳动部2000年第9号令)3、规定权限内审核合同鉴证 的通知》 二、取消事项6项1、企业经营者实行年薪制审批2、市直国有集体企业工资调整审批3、各旗县区招收农民合同制工人审批4、跨地区招收城镇户口 ...
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，发现问题要依法及时处理。重视建立以收入分配为核心的工资集体协商制度，合理确定各类企业和行业工资给付办法，并确立正常的调整机制。积极支持工会在 提交职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位必须依法办理。国有、集体企业的改制方案，必须充分听取职工意见，提交职工代表大会审议，其中职工安置方案需 ...
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计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场工资 工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务， ...
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现代经济中的重要作用。要积极宣传深化企业内部分配制度改革的先进经验和工资集体协商等政策规定，稳妥地搞好企业领导人年薪制等改革试点宣传，为深化收入分配制度 舆论支持。要宣传运用市场机制调节收入分配，引导企业用好用活内部分配自主权，认真做好国家对企业工资分配宏观调控政策的宣传。要讲清企业与机关事业单位工资 ...
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合法权益。2建立劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和 合作医疗，有35?79%的村办起了农村合作医疗，有29?61%的农民参加了集体兴办的合作医疗，不同地区由于经济条件的不同，合作医疗开展范围及覆盖程度也 ...
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