27日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第一次会议批准)第一条为维护和保障残疾人的合法权益，发展残疾人事业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规， 免费的职业介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同，按时足额支付残疾职工工资，并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤 ...
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聘用人员，是指服务于本市国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员。第 性质，才能享受相关薪酬标准。第十四条用人单位应根据法律、法规的规定，为已签订劳动合同的聘用人员办理各项职工社会保险。社会保险费由用人单位和聘用人员按 ...
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生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省扶助残疾人办法》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本实施办法。第二条持有《中华人民 职业技能鉴定、档案保管和推荐就业等服务。第七条用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险。用人单位非因单位撤销、解散、破产、倒闭， ...
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制度管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条 职责，由市人事部门会市财政部门制定。第十二条用人单位按照国家法律和省有关法规及政策的规定，为后勤人员办理有关社会保险，按规定享受有关待遇。第十三条后勤 ...
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，共享社会主义物质文明、政治文明和精神文明成果。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，结合我市实际，制定本 残疾人职工，在特殊情况下，需要解除残疾职工劳动合同或人事关系时，应按有关法律法规办理，并报当地劳动保障部门和残疾人联合会备案。第十七条 ...
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机构管理。员工拒绝领取档案的，不能因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府 仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二 ...
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体系建设的意见〉的意见》（农经发[2006]29号）和《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于做好乡镇综合配套改革试点工作的意见》（粤办发[2006]17号） 富余人员的分流和安置工作，切实维护分流人员的合法权利，依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续；分流原有事业编制人员，解除人事关系的， ...
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，按期完成建设任务。第五条代建单位按照《中华人民共和国招标投标法》、《广东省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》、《潮州市市级财政投资项目招标投标工作暂行规定 程序重新报批。第十三条代建单位依照有关法律法规组织工程设计、施工、监理等招标工作，确定工程承包单位并签订合同。第十四条代建单位严格按照批准的 ...
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耗损消防器材装备、灭火剂、燃油等，按照《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》第二十三条及有关规定给予补偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二 保障高危职业人员基本生活为原则，保证高于本地区生产一线职工工资待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本单位生产一线职工的工资 ...
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得到了越来越多非公有制企业的认同和支持。去年省委办公厅、省政府办公厅制定的《广东省治理商业贿赂专项工作实施方案》中明确指出，要"坚持完善职工代表大会制度，深化 工商户要着重抓好：通过建立自学和培训等各种有效渠道，不断学习掌握有关法律法规，充实和提高自身的素质，正确把握正常商业交往与商业贿赂的界限。建立 ...
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