有关规定，负责处理土地征用和附着物的拆迁事宜。第十五条在公路改建和大中修工程中，必须采取经济合理的措施，确保质量，缩短工期，保证车辆通行。施工现场必须 适当的生活补贴。第十九条公路站（工区）、道班的养路工人，应层层实行经济责任制，并严格按照合同检查考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。第二十条公路养护和施工需要的 ...
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。关键工程、关键环节、关键时期必须到现场指导、指挥和协调。企业应完善带班值班制度，建立带班值班记录。非煤矿山企业要有矿领导带班并与工人同时 保险与风险抵押金“双轨运行”制度76.在非煤矿山、危险化学品生产和烟花爆竹经营、建筑施工等高危行业企业引入安全生产责任保险制度，企业可自主选择参加安全生产责任保险 ...
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辞职辞退和奖励表彰工作；负责机关事业单位工作人员的工资福利、离（退）休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作；负责专业技术人员管理、专业 建筑安装、装饰装修、勘察设计行业的综合管理；依法查处建筑市场违法违规行为；负责工程招标投标、监理、造价、质量、标准、安全和文明施工管理工作；负责建筑业 ...
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辞去现职到其它单位工作，双方应签订聘用合同。聘用期间的待遇，按下列规定办理：(一)工龄连续计算。(二)工资由聘用单位根据单位工资标准或参考辞职前的工资 由原工作单位安排一名符合条件的待业或在集体所有制单位工作的子女为全民所有制工人。(二)属于集体所有制身份的，可被聘为全民所有制专业技术人员。(三)属于 ...
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后，监督规划的实施；(二)核发建设用地规划许可证；(三)审核建设项目建筑设计方案；(四)核发建设工程规划许可证件。开发区建设详细规划批准后，按照规划安排的建设项目 创利状况，可按照批准的合同规定让其分享利润。第七章 人才管理第三十五条 开发区内的新兴技术企业事业单位在人事、劳动工资、收益分配、人才培训 ...
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。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原 出口获得的劳务收入，经税务部门批准，可以予优惠照顾。凡劳务出口和承包工程所需费用，发生外汇和人民币短缺时，银行优先给予支持。(四)对招揽劳务 ...
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条、第八条(十二)省建设厅(21项)1．部分建筑材料构配件、设备准用证的核发《关于加强基础工程质量管理的通知》(苏发(1999)11号)第八条 准用管理办法〉的通知》(苏建监(1998)252号)2．勘察、设计、监理合同的备案《关于加强对省属单位预算内投资项目管理的通知》(苏政发(1995)117号) ...
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企业试行全员劳动合│ 吉市政办发[1991]81号 │ 市政府 │││同管理实施办法》《吉林市全民企业试││ 办公厅 │││行岗位技能工资实施办法》《吉林市全│││││民企业工人技术培训考核实施办法》的│││││通知││││218 │关于转发市房产局《关于临街住宅底层│ 吉市政办发[1992]32号 ...
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主管部门备案。中层管理人员和技术人员任免由厂长(经理)决定。企业应打破干部、工人身份界限，对管理人员和技术人员实行聘用制，企业可自主在本企业职工中 厂长(经理)提出，经职代会审查同意后执行；(八)逐步取消对企业法人征收奖金税和工资调节税，直接征收个人收入调节税。第十五条 关于企业内部机构设置权企业机构 ...
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凡质量不合格的工程要坚决推倒重来，达不到质量标准的要扣除工作量和相应的工资、奖金。各项工程质量由矿每月评定一次，记录备查。第十二条井筒、巷道、峒室的 。局要制订各单位的电力使用定额，装电表计量，提高力率和负荷率。转供电要按合同办理，照章收费。井下电气设备和电缆不得检修和搬迁。必须制订专门措施，经分管副 ...
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