工作指导协调小组，负责对全市职工素质工程统一指导协调。各有关部门要明确职责，各有侧重，通力合作，共同实施。哈尔滨市职工素质工程实施意见为全面提高我市 ，鼓励、引导和支持职工学习、掌握现代科学技术知识，根据企业、岗位的需要和自身发展特点，参加社会性的学习和培训，参加劳动部门确定的导向性职业技术培训取得 ...
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和义务。单位与职工聘用关系的建立、延续或解除，以职工与岗位的双向需求关系和履行岗位职责、业绩考核情况为依据。 二、广播影视企事业单位补充工作人员，原则 建立和完善培训制度。要将各类人员参加培训的情况作为考核内容之一，列入申报专业技术职务和竞争上岗的资格条件。单位要为职工学习提供有利条件，采取灵活多样的 ...
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创新人才。结合留学回国人员科技项目资助等工作，为他们创造良好条件，鼓励和支持他们为质检事业发展和科技进步做出贡献，从中培养造就一批能进入国际国内科技前沿 和岗位实际，通过相应的选聘办法和程序自主聘任。通过试点，3年内全面实行专业技术岗位内部竞聘和公开招聘相结合的人员聘用制度。 14．推进职称改革，实行 ...
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水利工程的安全管理工作；各级水行政主管部门要负责落实好辖区内各类水利工程安全管理的技术责任制；水管单位或水利工程业主要切实负责水利工程的运行管理和维护，保证工程安全。 和绩效紧密结合起来，根据单位特点、人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产 ...
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条 保险公司内部控制系统应当包括：组织机构系统、决策系统、执行系统、监督系统、支持保障系统。第七条 保险公司的内部控制与制约机制应当包括以下要素： (一)组织 条第三十五条 保险公司应单独设立财会部门，配备专职财会人员。会计财务处理必须实行岗位分工，明确岗位职责，严禁一人兼岗或独自操作全过程。财会岗位 ...
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以高新技术产业基地建设吸引培养人才。广州、深圳建设成为区域性的科技开发中心。重点支持广州、深圳高新技术产业开发区、广州生物岛、广深留学人员创业园的发展，确定产业 管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高 ...
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血液检测结果和结论的真实性、可靠性和保密性。3.8血液检测人员必须接受血液检测岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训，并且经过评估表明能够胜任血液检测工作。 负责职业健康、卫生与安全。3.11应制定实验室全员会议制度，就质量和技术问题定期进行沟通、协调和落实。保存会议记录。4.实验室质量体系文件4.1 ...
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处理有关提案。七、表彰奖励安全生产、文明生产先进典型，鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改进。八、组织事故抢救，进行事故调查处理并及时采取预防重复性 六、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全技术规程的生产指令，并可越级向上级报告。第七条岗位工人安全职责岗位工人对本岗位的安全负责。一、遵守劳动纪律， ...
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工水平。按照建设现代化城市的要求，形成以质量控制为前提，科学管理为基础，技术支持为手段，建立和完善就业准入制度，进一步提高职业资格证书的权威性，并使其 形成高技能人才的群体。在培训方式上，积极探索人才成长的规律和特点，采取岗位培训、脱产培训、长短期结合、国内外培训结合等形式。有计划、分期分批的组织实用 ...
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选拔创新人才。结合留学回国人员科技项目资助等工作，为他们创造良好条件，鼓励和支持他们为质检事业发展和科技进步做出贡献，从中培养造就一批能进入国际国内科技前沿 岗位实际，通过相应的选聘办法和程序自主聘任。通过试点，3年内全面实行专业技术岗位内部竞聘和公开招聘相结合的人员聘用制度。14．推进职称改革，实行 ...
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